我们常说，党政群机关，这个“群”，就是群众团体，包括我们耳熟能详的工会、共青团、妇联、文联、工商联等，工青妇和工商联使用行政编制，其他都使用事业编制。实话实说，工青妇职能还是很饱满的，成立时间长，服务对象数量大，业务量多，一般都有好几个所属事业单位。剩下的工商联、文联、科协、社科联、红十字会、残联、侨联等业务比较单一，编制和人员较少，平时工作也不是很忙，比较清闲，都是令人神往的单位。
个人建议建议整合所有群团机关成立群团工作部，将各群团机关设置成为内设科室，对外以群团工作部的名义开展工作，大幅度精简机构编制，减少财政供养人数，优化职能配置、提高运行效能。
常委部门，县委工作机关，机构规格高，相对于其他部门提拔较快，但与其他常委部门比较，比较弱势。目前，政府工作千头万绪，为增加一名副县长常委，一般由一名常委兼任将统战部长，比如小编所在的市，统战部长由组织部长兼任。平时以组织干部工作为主，对统战工作倾注精力较少，去年年终考核中，市委统战部是唯一考核不优秀的常委部门。主要职责是做好统一战线工作，团结一切可以团结的力量，发挥好民主党派参政议政和民主监督作用，培养好少数民族干部和非党后备干部。机构改革后，挂民族宗教局牌子，管理民族宗教事务。
五大班子之一，五大班子是指党委、人大、政府、政协、纪委，机构规格高，领导职数多，个人提拔快。比起繁重的业务部门，政协工作量较小，平常有一个关于政协的梗：“你看你忙的跟政协一样”，急活少一些，但并不是没有，多个大任务叠加的情况也越来越多，但是一年一半的时间能准点下班还是可以保证的。政协的流动性较小，到外单位交流的可能性不大，与群众直接面对面的机会也小，学习业务能力有限，这也可能是政协对外交流小的原因之一。
中央垂直管理单位，与地方打交道比较少，相对比较封闭，提拔较难，这也是垂管部门的通病，包括税务局，晋升渠道有限，职业天花板低，气象局属于权力较小责任也小。与群众关联很强、与老百姓生活息息相关，我们几乎每天都看天气预报，根据天气情况，决定穿衣和出行工具。目前，随着科技水平越来越发达，气象局在探测天气上更容易，很多人凭借手机也能获知天气情况。县气象局一般有独立的院子,办公环境会不错，工作人员10名左右，碰到灾害天气，据说需要全天候在岗，待遇参考地方，比地方稍多一点。
