和大家讨论一个小话题，从小到大，一直有一个问题困扰着我，从儿时到长大，小时候，看过 一部动画片，8090的人应该很有印象，《三个和尚》，伴随动画片的还有一首脍炙人口的歌，
一个和尚，挑呀挑水喝，两个和尚，抬呀抬水喝，三个和尚，没呀没水喝，你说这是为什么呀为什么，从此以后呀，和尚都不挑水喝，不喝水的日子，还是一样过，谁也不用奇怪也别问为什么呀，几千年的奥妙谁也不会说破，谁也不说破。
看到这段歌词，是不是很有画面感。就好像几个和尚在自己眼前挑着水一样，不知道大家有没有注意到最后一句歌词，几千年的奥妙谁也不会说破，歌词可能是为了押韵或者文艺手法，并不是什么特指的奥妙，但是对于当时七八岁的我来说，确实直勾勾的让我感觉很好奇，一心想参透这个几千年的奥妙是什么，
后来，想到了分工合作，也想到了合理管理后勤资源，合理的分配工作等等，这三个和尚，从最先开始的一个人，无依无靠，想喝水只能靠自己，就像一个团队，创业就你一个人，什么都必须自己做，就不会有任何怨言，因为任务就是自己的，没人能替自己分担。
和尚祈祷
突然多了一个人，变成两个和尚了，就像那句民间谚语说的，两家喂驴驴要瘦，合伙用船船要漏，人心这个东西，天生就带有自私的本性，谁都想自己多一些，两个和尚自然对于干活就存在私心，或许一个人没有私心，久而久之经常吃亏，慢慢也就变得有私心了，不能老是自己吃亏，对吧，工作中，团队里，看到别人占了便宜，自己没占到，就好像自己吃了亏似的，人性就是如此，两个和尚自然而然就难以协调好，最终只能采取低效但是略显公平的办法，抬水，但是没抬过东西的人，肯定无法想象的到，两人高矮不一，路上坡度不同，前后位置不同，所抬东西的位置离两人的距离不同，都会带来不同的力度对肩膀的施压，有了这些因素，自然也是存在不公平。
当又出现一个人之后，三个和尚了，对于吃水的问题，是挑，是抬，是搬，是滚，都没有一个准确的商议结果，人多想法更多，私心更多，一千个人心中有一千个哈姆雷特，就像工作中，团队里，对于同一件事，每个人心中都有自己的看法，这些看法或许公平，或许自私，都很正常，迫于压力或者权威或者其他什么原因，有些人不愿意说出来，有些人愿意大胆主张自己的看法，所以，如何协作团结每个人，使之成为一个坚强团体的一份子，一定是要去倾听团队里每个人内心深处真实的想法，才能作出最利于团结协作的方案。
这也许就是我认为是几千年的奥妙吧，或许是我想多了，这个奥妙和我小时候的想法相差甚远，那时候，我一直以为这个几千年的奥妙是某个神仙会悄悄显灵，在暗中帮助三个和尚呢。
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