“看《二十不惑》，品百味人生”，此话诚不欺我。看了姜小果和上司杨小荣的故事，相信很多观众和我一样，瞬间就理解了朱迪为何会对前任上司杨小荣如此不留情面了。
和客户谈判，杨小荣因为产检忘记此事，但约见在即。她让姜小果冒充自己，结果真相被拆穿，而杨小荣把这一切都推给了职场新人姜小果。内心极度委屈的姜小果在谈话后问杨小荣为什么这么做，杨小荣说了一句：“我不能丢掉这份工作。因为我要养孩子”。
从职场的残酷性角度来讲，杨小荣选择自保无可厚非，而她的这句话，也恰恰反映了一个30 职业女性的现状。
1. 于己，杨小荣有着三十不立的恐慌古语有云：“三十而立，四十而知天命”，在职场摸爬滚打十数年的杨小荣，现在年龄正好卡在30和40之间。然而，已经30 的她“立”了吗？其实并没有。
“立”的意思是“站得住”。杨小荣曾经跟姜小果说过：“我这个年纪就是上上不去，下又下不来，不光是年纪，工作也是如此。前有70后的阻拦，后有90后的追赶”。她如果立得住的话，其实大可不必这么忧心。
与其说“三十而立”是人生阶段，倒不如说它是个愿景。年龄和阅历到了30岁左右，基本就到了有所收获、有所成就的节点。可实际生活中的人们能真正实现三十而立的并不多。如果说30 的职场人中有10个周寻，那么就有成千上万个杨小荣。周寻们不用担忧职场和生产的撕扯，但杨小荣们却无法实现真正的立，因为艰苦奋斗得来的地位、名誉、金钱很有可能会因为自己一次失误、一次懈怠就功亏一篑。
2. 于他，杨小荣对优秀人才充满戒备就像周寻说的，杨小荣一直对下面的人太有上进心而充满危机感，上文也提到杨小荣对于70后和90后的恐慌。但这并不是杨小荣面临这种情况的真实原因，周寻一语道破了——其实并不是下面的人要抢她的位置，而是她身处的位置她太久没有向前进了。
