岗位职责的重要性：
1. 岗位职责明确了每个员工的工作范围和职责，确保团队的协作和有效的组织运作。
2. 岗位职责规定了员工应承担的任务和目标，有助于提高工作效率和绩效。
3. 岗位职责促进了工作流程的专业化和标准化，确保各项工作按照规定的程序和要求进行。
4. 岗位职责确定了员工的职权和责任，有助于建立权责对等的工作关系。
5. 岗位职责对于组织的发展和成长至关重要，能够明确组织的发展方向和人才需求。
岗位职责的控制点：
1. 需要确保岗位职责具体明确，避免模糊不清或重叠的情况发生。
2. 需要持续监控员工的表现和绩效，确保他们能够按照岗位职责的要求履行工作。
3. 需要与员工进行沟通和反馈，及时调整和修改岗位职责，以适应工作变化和组织发展的需要。
4. 需要建立绩效考核和激励机制，以激励员工按照岗位职责的要求积极工作。
5. 需要定期评估和调整岗位职责，以确保其与组织战略和目标的一致性。
首先，陈述自己在什么上的岗位进行岗位职责的陈述简要以及他的责任和执行的权利等等。
