您好，物业员工入职流程一般包括以下步骤：
1. 招聘和面试：物业公司会发布招聘信息，并筛选合适的候选人进行面试和考核。
2. 录用决策：根据面试和考核结果，物业公司决定是否录用候选人。
3. 签订劳动合同：物业公司与被录用的员工签订劳动合同，约定双方的权益和责任。
4. 员工登记：将员工的个人信息进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
5. 办理入职手续：员工需要提供身份证、健康证明等相关材料，并填写入职表格。
6. 培训和熟悉岗位：新员工通常会接受公司的培训，了解公司的规章制度和工作流程，并熟悉自己的岗位职责。
7. 配发工作设备：根据不同岗位的要求，为员工提供必要的工作设备，如电脑、工具等。
8. 办理社保和公积金：物业公司会为员工办理社会保险和住房公积金等相关手续。
9. 银行开户：为员工办理工资卡等银行账户。
10. 熟悉工作环境：新员工需要熟悉公司的办公环境、人员和相关部门。
以上步骤仅供参考，具体的入职流程可能会根据物业公司的规定和需求有所不同。
物业公司员工入职时需提交身份证复印件及物业证书原件及复印件，学历证书原件及复印件，入职时需另行填写入职表，填写后领用物业相关服装用具等以及相关物业手册，由相应部门员工带领去职位所在部门进行上岗前培训
