价值取向是指企业或组织在经营活动中所坚持的核心价值观和理念，与企业文化密切相关。写作价值取向时，应遵循以下几个步骤：
（1）明确核心价值观和理念。核心价值观和理念应该与企业的使命和愿景相一致，能够凸显企业的特色和优势。
（2）阐述价值取向的实践意义。说明价值取向对企业的经营活动和发展战略的影响和意义，以及对员工和客户的影响和意义。
（3）举例说明价值取向的体现。举例说明企业在具体的业务领域或经营活动中如何践行核心价值观和理念，以及取得了哪些成果和效益。
（4）强调价值取向的持续性和发展性。价值取向不是一次性的宣传活动，而是需要长期坚持和落实的经营理念。因此，应强调价值取向的持续性和发展性，以及如何不断完善和提升企业的核心价值观和理念。
1.明确核心价值观：核心价值观是指个人或组织所坚持的最重要的价值观，它是价值取向的基础。要清楚自己或组织最重视的是什么，例如诚信、责任、创新等。
2.联系具体行动：价值取向不仅是口号，更是实践。写价值取向时，要结合具体行动来说明自己或组织如何落实这些价值观，例如如何遵守诚信原则、如何承担责任等。
3.体现共性和特色：价值取向要既具有共性，又有特色。个人或组织的价值取向应该符合社会公认的基本价值观，同时也要有自己独特的特点，体现出自己的个性和魅力。
4.注重语言表达：写价值取向时，要遵循简明扼要、清晰易懂、具有感染力的原则，使用简练的语言表达自己或组织的价值取向。同时，还要注意避免空洞的口号和套话。
5.不断完善和调整：价值取向是一个不断完善和调整的过程。个人或组织要随时反思自己的行动是否符合自己的价值观，及时进行调整和改进。
