企业员工不遵守规章制度是一种常见的问题，但也是一个必须解决的问题。以下是一些可能的建议：
1. 明确规章制度：确保员工明确知道公司的规章制度，包括奖惩制度，以及不遵守规章制度可能带来的后果。
2. 定期培训：定期组织员工参加规章制度培训，提醒他们遵守规定的重要性。
3. 建立反馈机制：建立一个有效的反馈机制，让员工能够报告不遵守规章制度的情况，并提供奖励和惩罚机制。
4. 严格执行：如果员工不遵守规章制度，必须严格执行相应的惩罚措施，以示对规章制度的尊重。
5. 引导员工：对于不遵守规章制度的员工，可以引导他们了解规章制度的必要性，帮助他们找到遵守规章制度的方法，并为他们提供支持。
企业员工不遵守规章制度的话，企业可以采取以下措施：
1. 明确规章制度的内容和要求，让员工清楚知道应该遵守哪些规定和要求。
2. 建立奖惩机制，对遵守规章制度的员工进行奖励和鼓励，对不遵守规章制度的员工进行批评和惩罚。
3. 加强宣传和教育，通过各种渠道和形式，让员工了解和认识规章制度的重要性和意义，引导员工养成良好的工作习惯和纪律观念。
4. 建立有效的反馈机制，及时发现和解决员工在遵守规章制度方面存在的问题和困难，加强与员工的沟通和交流，提高员工对规章制度的认同感和执行力。
