一、央行备考
很高兴能有这样一个机会回顾我的秋招之旅，我的找工作之旅大概提前一年开始的，从一开始，我就特别想去央行工作，因为它是一个金融监管机构，工作体面高大上。我通过广泛搜集信息，发现我的学校的学长学姐大部分能考上央行地级市中支，能考上省分行的很少，为了稳妥起见，我定下了考上家乡地级市中支的目标。考虑到之前没有接触过央行考题的类型，我在同学的推荐下选择了我们时代的笔试网课和面试线授班，选择笔试网课的原因是可以倍速播放，节约时间。但是面试毕竟是人与人的交流，我认为此时选择面授班会更好，可以模拟现场面试的感觉。
1、央行笔试准备过程
我是在四月底买了央行的上岸直通车课程，从四月到九月，我一直是零零散散，每天一个小时，周末全天学习这种状态。8月份的时候我还在北京实习，此时有个北京实习留用的工作机会，在北京实习的时候，我觉得北京这座城市对我吸引力也没有那么大，将来自己在北京发展必将前途曲折，我下定决心全心全意备考央行，辞掉实习，回到学校开始全力准备央行考试至笔试。
2、央行笔试备考经验
我觉得我的备考经验总结来说就是以下四点：
（a）努力，全力准备阶段每天八点半到教研室然后学习到晚上十点。（b）重视做题，专业知识方面，听完课，立即做配套练习题，把每个题都搞懂。行测方面，主要是刷题，刷大量的题，只有题目做到一定数量，行测做题的速度才有保障。（c）做好复习，根据自己的底子情况安排一到两轮复习，回顾错题，夯实知识点。（d）谨慎选择，央行招人很少，很多地方的经济金融岗就招两个人，报考的人又多，所以我选择了家乡地级市的中支。
3、央行笔试各科复习方法
专业课方面：时代的专业课材料。我主要是跟着时代的老师复习专业课相关知识，遇到自己听的不太明白或者觉得比较重要需要加强的，我还参考了如下资料：高鸿业的宏观经济学和微观经济学，蒋先玲的货币金融学（因为之前考研报了外经贸，所以对这本书很熟，我觉得这本书很好，比黄达的金融学课本厚度和难度要低一点，准备央行，我觉得够了）罗斯的公司理财以及学校的金融衍生工具课本。
行测：行测几乎伴随了我们秋招的始终，银行、证券、资管公司等金融国企校招笔试，公务员事业单位招考中很大比例都是行测题，做好行测题不仅能帮助你顺利上岸央行还能为你提供多种就业选择。我觉得时代的行测课程讲的还是蛮好的，该有的知识点和解题思路都有，但是我觉得配套的练习题有些薄弱，我在这方面加强了一下，刷了其他题库。
4、央行笔试成绩分析
笔试成绩在63.25，具体行测和专业课分数未知，我感觉我的行测题做的一般，最后数量题就做了2个就没时间了，图推也有几个随机选的。（在行测题中，我一般先做语言，逻辑，数据分析最后做数量题）。我觉得我的专业课分数应该比较高，基本准备了非选择题中的大部分内容。时代与课程配套的题目主要是选择题，题型与央行客观题一致而且有很多原题，是非常不错的。最后的大题部分我主要是自己总结然后背诵，央行的大题比较紧跟时代潮流而且相当专业，有很多金融经济课本中没有知识点，而且比较重视热点与专业知识结合着来考。我主要是翻阅了央行微信公众号中近一年来发表的文章中的热点问题，知网中人行学者发表的论文，蒋先玲最新版货币金融学课本的配套练习题中的大题。（我准备的比较早，当时时代还没出大题资料，时代发来大题资料后我又找了几个之前没有准备过的大题巩固了一下，时代的押题资料到货时间有晚，感觉押题来了再背时间不够）
5、央行面试准备
面试对我们来说比较陌生，我觉得报线下面授班很有必要，面试的准备主要有一下几点：
（a）心态和临场反应的准备
在央行面试之前，我就有计划的参加了多次面试，包括四大行的面试、地产公司的面试以及一次事业单位的面试。其中事业单位的面试尤为宝贵，他是重庆某城区的事业单位面试，定向针对双一流高校，没有笔试，直接面试，我当时去面试的时候以为他会和实习、企业招聘差不多，根据简历问几个问题就完了，但是其实不是这样的，他采取的是标准的结构化面试，由于没怎么准备，很自然就挂掉了。这次面试也让我坚定了报线下面授班的决心。
（b）知识的准备
主要是跟着面授老师学习面试答题技巧。个人感觉面试授课老师是一个非常关键的因素。
面试成绩分析
我的面试分数是85分，不算高，主要问题是考试时有点紧张了，语速有点快，10min的答题时间我大概就答了6min。
央行一直是我追求的主要就业方向，所以2020年下半年的大多数时间都是在准备央行的考试，其他的就业机会属于是顺带手准备的，其他机构的笔试基本都是以行测为主，所以准备央行并不会削弱寻找其他工作的竞争力。
二、农发行
农发行笔试我觉得比四大行、招商的题量少，甚至感觉容易一点，但是农发的笔试中还有一些工程类的题目需要事先好好准备一下，还有比如农发行行情、职能等一些也有涉及。
面试是在央行面授课上课途中进行的，线上面试，我记得有三位面试官，半结构化面试，问了为什么想来农发行，还有结构化面试的题目，是否服从调剂。
天津农发行招30人，只要进面试都很有机会的，但是简历筛选还是比较严格的，我有好多同班同学都没过简历。因为我知道的就有四个过了没去的。但是山东农发行的难度简直是地狱级的，招人少而且以县支行为主，我投山东的县分支简历也没过，经常有985大神共争县级行。我去央行体检的时候遇到一个小姐姐，辞了农发县行来考了央行地级市中支。她说她们那边农发县行比较特殊，挺忙的，经常加班，主要是人手不足。
三、券商总部
我的券商的面试就在央行笔试后的20min，本来是和央行笔试冲突的，经过与人力老师协商延迟了几个小时，才勉强赶上。其实企业的招聘会有很多批次，有很多人，当有比较好的机会相互冲突的时候，完全可以和人力老师沟通协商一下，兼顾两个机会。
1、招聘流程（以我所在证券公司为例）
投简历—>笔试面试实习发offer正式入职
笔试题目与银行面试不同，证券基础知识 行测的结合。难度中等
220道题，90min。
面试 一轮在线面试（疫情原因），半结构化 结合简历和他们感兴趣的问题问。
我感觉我能过面试，有几个点
（a）多段证券业相关实习
（b）把自己打扮成金融科技人才。（可以使用python进行数据分析，获得过全国研究生数学建模竞赛三等奖）
实习（100%通过率，招聘公告中说明了，未注明的需要关注一点，实习了有的留不下）
总部中后台各部门包括托管、财富委（经纪业务）、董事会办公室、人力、计划财务、规划发展部等。
总部的招聘岗位有投行类、研究类、中后台管理类、技术类。相对而言投行和研究所学历要求要比中后台高一些。
必须通过证券从业资格考试完成中国证券业协会从业人员公示方可签订正式劳动合同，所有券商都是这样，某些部门工作还需要通过基金从业资格考试。所以这两个证书是必须的。
券商总部相对而言招人较少，大多数都是通过实习留用的。想留用券商的小伙伴还是要尽可能去券商实习，从日常实习转成暑期实习然后通过实习答辩留在券商。走校招进入券商总部还是比较难的。实习也是一个风险比较大的事情。可留用的实习期基本至少3个月，有些实习还可能因为部门招聘计划变动存在实习后无法留用的风险。在招聘的黄金时期选择在券商长期实习可能会影响寻找其他工作并面临较大的论文写作压力。
四、总结
秋招之路，选择和努力同样重要，如果你选择了一个狭窄的道路，那你注定会很艰辛，就拿山东和天津相比，山东的农发行面试是无领导小组讨论，而天津的就很简单只有一个半结构化面试。两者的面试难度差距可想而知。实际上天津农发行待遇很好，有补充公积金。在我看来比山东的一些县城支行要好得多。努力准备央行也不要放弃一些好的机会，要给自己多留条后路。我有很多朋友全力备考央行，不怎么准备秋招。往往也没上岸央行，也没有比较好的秋招机会。其实，很多时候，就是很玄学吧，当你有了一个好的offer时，更多的好offer会接踵而至。越努力越幸运，越幸运越幸运。
