总之,降低职称在工资分配中的权重,是面对职称改革压力之下的权宜之计,要想真正激发教师活力,改革原有教师工资收入体系的弊端,还得从动态管理入手!
(三水三心所有头条文章,皆为原创,未经本人许可,不得转载。)
,总之,降低职称在工资分配中的权重,是面对职称改革压力之下的权宜之计,要想真正激发教师活力,改革原有教师工资收入体系的弊端,还得从动态管理入手!
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