在职场上，很多人没有得到一份好的工作，并不是因为他个人能力不行，而是不懂得面试技巧。面试的核心关键就在于，我们要向用人单位证明自己可以胜任这个岗位。面试技巧是得到一份高薪工作的敲门砖，如果说不懂得这个技巧，那你永远只能在普通岗位混。
【1】请简单做一下自我介绍
很多人都不能够正确的理解这个问题，当面试官让你做自我介绍的时候，并不是想问你的姓名、年龄、住址，哪个学校毕业的？之前在哪个公司，担任过什么职位？因为这些在简历上都已经写的非常清楚了。这个问题看似简单，其实是所有面试问题当中最不容易回答的。这个问题主要是考察你的沟通能力、表达能力、总结能力等。千万不可象背书一样，一定要切中要害，不讲无关的事情。
【2】请简单说明一下你之前的工作经历
这个问题的核心就在于你之前的工作经历，跟要应聘的岗位有没有相关性？我们在回答这个问题的时候，只要符合STAR原则就可以了。就是在什么样的背景下，你的目标是什么？用了什么样的方法，达成的结果是什么？
【3】你最大的长处和弱点是什么
这个问题的核心在于，面试官想要了解你的优点，是否有利于工作的开展？你的缺点是否不利于工作的开展。我们千万不可回答自己没有缺点，也不可以把自己真正的缺点直接回答出来。
【4】你期望的薪资是多少
在回答这个问题的时候，千万不能狮子大开口，也不能要求过低，这样显得自己的价值不够。我们需要对市场上同职位的薪酬有一个一定的了解，根据自己的能力，进行匹配。
【5】你还有没有其他想了解的问题
一般面试到最后，面试官，通常会提出这样的问题。这个问题的意思其实是在问你，你还想聊点什么，才可以来到我们公司任职？另外一层的意思也是想通过你的提问，看出你个人的水平到底如何？。所以千万不能说自己已经没有问题了，或者是上来就开始问薪酬。
