连续一段时间以来，绵阳的多名残疾人接到来自外省的电话，对方告诉这些残疾人，不需要上班，只需用带着残疾人证与公司签约，公司就为其购买五险一金，并每月发放工资近千元。
真有这样的好事吗？2日，成都商报记者经过调查发现，这其实是这些公司为了逃避缴纳残疾人就业保障金（以下简称残保金）。
◎奇怪
只需提供残疾人证不用上班每月可领近千元
老谢是一名盲人，残疾等级二级。国庆节后，他接到了深圳一家中介公司打来的电话，对方告诉他，只要他提供残疾人证，并签订合同，可以介绍北京的公司每月给他买五险一金，同时每个月按时发放900元，并且，根本不需要老谢去北京上班。
“我只知道持残疾人证可以免费乘坐公交，到景区去玩耍可以优惠，还从来不知道可以不上班，就能每月领工资，还有公司买保险。”2日，老谢告诉记者，他对这一电话非常怀疑，一度认为是诈骗电话。
老谢的经历并非孤例。在绵阳一个残疾人群里，老谢得知，有很多残疾人也接到了同样的电话，大部分人也都怀疑是诈骗电话。
“我仔细问了对方，他说自己是一家中介公司，和我们签订合同后，会根据企业的需要，把我们安排给北京、山西、深圳等各个不同的公司。”绵阳盲人李先生介绍，只要安排给公司签约，公司就会买保险和发工资。
对于工资，李先生有自己的看法，他经过查询，告诉对方北京2016年的最低工资标准是1890元，为何才给他们发900元呢？对此，对方明确表示，企业不可能发那么多，而且给他们打电话的只是中介公司，“中介公司也要挣一部分”。
◎蹊跷
网上多见残疾人证出租
那么，中介所言到底是真有好事还是诈骗呢？
“说好听点，就是持证挂靠到公司然后每个月领工资，其实就是变相在出租自己的残疾人证。”绵阳市盲协主席何志绪说，据他了解，挂靠形式不一，有的每个月发钱，也有一次性买断残疾人证，而且，现在网上也出现了残疾人证出租。
2日，记者在网络上搜索“残疾人证出租”，页面上显示出多条残疾人证出租信息。记者和其中一人取得了联系。
一名周姓男子明确表示，他是三级残疾证，能给公司带来相关政策的优惠免税等，还可配合公司到公司上班几天，公司需要每个月为他买社保、医保和发放基本生活工资，工资可以详谈，1000-2000元均可。
现在在新疆打工的绵阳籍残疾人王先生介绍，两年前，他自己找到一家中介公司，希望出租自己的残疾人证。当时双方谈妥，他付了近万元给中介公司，然后与北京一家公司签订了一份5年的合同，北京这家公司每月给他发工资近2000元，还购买了社会保险。
◎调查
一中介本月将回川与大量残疾人签订合同
老谢是绵阳人，他为何能接到深圳公司的电话？对方又是如何知道他们电话的呢？
对此，老谢分析，他是一名盲人按摩技师，因为是特殊群体，他们盲人按摩技师在全国都建立了网络联系。
“中介公司肯定是通过其他地方的盲人，找到了我们的电话，然后跟我们联系，如果我们去了，中间联系介绍的盲人也会有提成。当时他们就找过我联系绵阳的其他残疾人，说只要达到40个，就直接到绵阳来签合同。”老谢说，对方表示，需要提供残疾人证、身份证、户口本。对于这个“好事”，老谢有自己的顾虑：“我担心一旦把个人信息泄漏出去，他们发一个月工资后就不发了，我们找哪个去？”
2日下午，记者以一名残疾人的身份，电话联系上在深圳的一家中介公司的李姓工作人员。对方介绍，他本来是南充人，现在已经联系到南充、广安、遂宁、广元等地的近百名残疾人，这个月之内将回南充，和联系好的残疾人签订合同。
“公司购买五险，每个月工资900元。到时根据需要，随机安排给北京、山西、深圳等地的公司，你本人不需要来上班，会将工资每月打在工资卡上。”该工作人员说。
◎揭秘
企业找残疾人证挂靠逃缴残保金
严先生是绵阳一家私营企业的老总，也是一家人才市场的法人。他表示，残疾人证之所以能够挂靠，主要是因为公司只要招收一定比例的残疾人，就可以不用缴纳残疾人就业保障金。
2日，记者看到了一份绵阳市地税局、财政局、残联联合发的《关于切实做好残疾人就业保障金征缴工作的通知》，上面明确规定，残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数*1.6%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资。
严先生介绍，1.6%是指根据《四川省实施办法》的规定，企业安排残疾人就业应不低于本单位在职职工1.6%的比例。
随后，严先生给记者算了一笔账，如果一家公司在职职工200人，年平均工资40000元。那么，如果该公司没有安排残疾人就业，根据计算方法，该公司应缴纳残保金128000元。
“如果这家公司采用租残疾证或者说是让残疾人证挂靠在公司，每月给残疾人发工资和缴纳保险，一年一共可能就5、6万元，也就是一年也可以节约6、7万元。”严先生说，目前通过这种方式省钱的企业不在少数，“主要以私企居多，公司规模少则百人，多则上千人的都有。”
◎部门说法
“签合同、买保险、发工资”就难处理
成都商报记者获悉，《残疾人就业条例》第九条规定：用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。《四川省实施办法》也规定，达不到规定比例的用人单位，应当按规定缴纳残疾人就业保障金，专项用于发展残疾人事业。
“如果用人单位和残疾人签订了劳动合同、购买了社会保险、发放了工资，我们在征收残保金时，就认定企业是安排了残疾人就业。”2日，绵阳市地税局基金科一名工作人员说，但是，只要企业做到了以上几点，那么，企业安排残疾人做什么工作，或者说是不让残疾人工作，税务部门“没有办法管理，也很难处理”。
2日下午，绵阳市残联一位副理事长介绍，近段时间，他们也接到了很多残疾人对残疾证挂靠的反映，但残联都告诉残疾人们不要相信。
“这也可能是一个骗局，残疾人千万不能给。但一旦把残疾证等证件给对方后，要想拿回来，对方就要叫残疾人给钱，已经有很多人受骗，我们已经给各区市县发文，让他们通知到各个残疾人。”该副理事长说。同时，该副理事长也表示，这也很可能是公司为了逃避残保金而采取的临时办法。
◎律师说法
以合法方式掩盖非法目的将受行政处罚
那么，企业以与残疾人签订合同、买保险、发工资，但不用上班这种方式来逃避残保金，是否合法呢？
对此，四川蜀仁律师事务所律师姜波认为，相关法律法规有规定要求企业达到一定规模后必须安排残疾人就业，如果企业没有真正安排残疾人而只是让残疾人持证挂靠，那么，企业就涉嫌以合法方式来掩盖非法目的，相关部门查实后可以进行行政处罚，并追缴应该征收的残保金。
同时，中介公司如果明知企业以合法形式掩盖非法目的，帮助招募残疾人，也将受到行政处罚。
成都商报客户端记者 汤小均
编辑 敬玲燕
