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02
加强引育并重人才政策体系建设
瞄准基础人才领域政策“短板”，制定“促进技能人才开发若干措施”专项激励政策；着眼引导企业前置引才，制定“鼓励企业设立高校（高中职院校）设立奖/助学金”的实施方案；围绕进一步激发市场主体和科研人员的创新活力，制定“关于促进科技创新的若干政策措施”；联动人社、住建印发“人才公寓租售管理细则”、“人才安居资格认定考核办法”，推动人才安居租售补一体化。
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03
优化实施“蜀城英才”人才培育工程
优化实施“蜀城英才”人才培育工程。破除唯论文、唯职称、唯学历“一刀切”倾向，坚持“内行评内行、人才评人才和市场评人才”的评审原则，突出政治标准和“实绩”导向，评选出崇州市拔尖人才建议人选45名、罨画工匠20名。择优推荐专家人才申报省级、成都市级人才项目，3名人才入选成都“产业生态圈人才计划”，10名入选“成都工匠”，在成都郊县矩阵前列。
（工匠、技能大赛3）
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04
全面推进青年创新创业就业筑梦工程
制定并实施5年工作方案、年度工作计划，落实26个项目、总投9.43亿元拓展人才发展新空间，梳理发布两批次机会清单涵盖108项双创场景、1100个优质岗位，完成孵化种子期、初创期项目106个，培育新经济企业670家，开展青年社交活动305场，新增商品房配建人才公寓179套、开工建设租赁住房2455套，吸引大专以上学历青年人才落户2800余人。
