现实的职场中，很多朋友都是浑浑噩噩的态度，上班不是迟到就是早退，反正是不会将所有的心思用在工作中，这样的年轻人是不会被他人尊重的;大家要想得到别人的尊重，首先要做好的事情就是尊重自己，大家不妨先想想，是否做到了尊重自己，心里想好的计划并不是在嘴上说说而已，只有自己付出实际行动，提高自己的格局，在未来才能混的更好;身边的同事，有些人混得非常好，身边的各种圈子让人羡慕，也有些人每天做着基层的工作，没有眼光和格局，自然只能是活在自己的世界里，甚至容不下别人的一点不是，结果严重制约了自己的发展;下面小编就来为大家分享，行走职场需要提升的五种格局，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、领导安排重要任务，不是欺负下属，而是在锻炼下属
年轻人行走职场，是最不愿意吃亏的一群人，总是认为依靠自己的能力，就能够混得出人头地;要是在公司里吃了别人的亏，心中就会抱怨各种损失，有点见识的人肯定不会与这些年轻人打交道;现在的年轻人，格局一般比较狭隘，领导给安排的事情，也要进行攀比，自己的工作不能比同事的难，也不能比同事多，生怕自己多付出;结果不懂得吃亏的年轻人，在能力和经验上自然得不到成长;要明白领导给下属安排困难复杂的任务，是看得起下属的潜力，领导也不希望任务被下属搞砸了，这是领导给的好机会;所以说，大家再遇到这样的事情时，就要把眼光看得长远些，自己的成长和经验最重要。
二、管住自己的小聪明，才是对别人的尊重
相信大家身边有一群这样的同事，经常在众人面前耍小聪明，油嘴滑舌的行为太让人心烦，在工作中总是做得少说得多，他们的职场生涯肯定不会有好的发展;同事之间打交道，耍小聪明就是不尊重别人，可能同事在表面上不和你计较，但是在工作中绝对不会和你合作;大家要想做到尊重别人，获取好的人缘，在公司里做人做事就要改变自己的态度;要始终明白祸从口出这个道理;除了不能耍小聪明之外，还要讲究技巧和分场合，只要能够做到自己的话不被人反感，就能够顾及到别人的感受，自己在公司里的人缘自然就能够提升。
三、做人也要有格局，要懂得用长远的眼光看事情
在职场打拼的人，都有升职加薪的共同梦想，可是大家的性格和爱好是不同的，在同一家公司中根本找不到两个相同的人;同事之间的认知不同，能力不同，自然做人的格局也就不同;有些人的格局小，只能看到眼前的蝇头小利;有些人有大的格局，经常用长远的眼光看待事情，自己做人做事会给人留下心胸宽广的印象;只要大家仔细观察，就能发现拥有长远眼光的人，不仅人缘好，身边也有一群志同道合的同事;他们的心胸能够包容身边所有的同事，这是他们在公司里事事顺利的原因;所以说，大家做人做事也要懂得用长远的眼光去看事情。
四、不要给同级同事发布命令，避免成为别人眼中的恶人
有些人明明是半吊子的水平，在公司里却喜欢表现自己，经常用自己的想法去指挥别人的工作，结果自己的行为不仅无法帮助到别人，自己还到处得罪人;要明白同级之间的同事，大家的工作都是差不多的，都是潜在的竞争对手，就算你想要表现自己，同事也不一定会吃这一套，要是自己做的事情太过了，自然就会成为对方的敌人;本来职场的竞争压力已经非常残酷了，要是自己成为同事眼中的恶人，不仅自己的人际关系会变差，这种行为跟给自己挖坑没啥区别。
五、做人要堂堂正正，做事要光明磊落
现实的职场中，大部分人都是看中利益的，为了利益不择手段的人，肯定是不会受人欢迎的;如果大家目前是在基层打拼，最好不要想着为自己获取利益的事情;在基层最重要的是工作顺利，与身边的同事们打成一片，这是和同事们友好相处的基础;自己脑子里的想法，往往会决定自己的为人;大家在同事面前一定要堂堂正正，同事之间需要合作的事情要光明磊落，这样自然就能够提升自己在公司里的口碑;只要大家没有给同事留下小人的印象，同事们就愿意与自己合作，长期坚持下去，还能够提高自己的人生格局。
