今天的你有早下班，早放学吗？加班费付过没有？如果没有，可以先看看发明“过劳死”的日本，日本人的工作时长一直都是资本主义世界排名第一。自觉加班已经成为它们无法规避的“内卷”，如今，果然卷成了“停滞三十年”这么个情况。
在日本的地铁里，经常会看到由于过度疲劳，头深深埋在双膝，手拉着手环就能睡觉的社畜，或者在东京街头，半夜三更，随处可见身穿西装革履，却在大街上东倒西歪的“社畜”，说起日本，真的是有很多自相矛盾的地方，日本作为一个失眠大国，平均睡眠时间只有6个小时43分，而我们熟知的一些促进睡觉的神器—“蒸汽眼罩”“睡眠枕”“助眠床”都是日本的强项，同时，他们还拥有品牌、口味众多的提神饮料。这一切都跟“过劳死”有关系，包括“社畜”这十分形象的词汇都是日本首创。在日本人看来，变态加班才是正常的生活节奏，睡眠不足才是人生常态。
在日本，企业一般是不会解雇自己职员的，听上去，好像是“铁饭碗”，同时，这也造成了日本人跟多数国家人想法不一样，大家觉得工作跳槽是个蛮正常的事，但在日本，为了高薪跳槽，反而会沦为无处容身的下场，公司就是他们的家，是最终的归宿，这有点类似过去武士对所在藩属的情感，除了这种“终身雇佣制度”，还有一个奇葩的制度—“年功序列制度”，基本工资只跟年龄、工龄挂钩，跟能力毫无关系，就算乔布斯来了，也只能从最底层开始爬，有这样规定，恐怕只有傻子才会跳槽。这也导致老员工仗着自己资历老，*扰、欺负新员工，而新员工也只能盼着“多年媳妇熬成婆”。
日本退休年龄，已经打算从70岁推迟到了75岁，这简直是不打算让人活着领到退休金了，“退而不休”的这些老人，年轻时躲过了“过劳死”，如今却要加班到“棺材”里了。
第一个有记录的过劳死案例就发生在日本，一名29岁，正值壮年的员工猝死在公司，虽然1947年日本就颁布了法律，强调员工每天工作8个小时，但是这条法律在日本早以“形同虚设”，因为企业家们一个遵守的都没有，也就没有了约束力。
在日本，像广告、公关、设计、投资咨询等，看上去高大上的职业，加班现象尤为严重，所以日剧的主角，很少出演做这些工作的角色，除了上班就是睡觉，哪有时间整天谈情说爱，婆家长李家短的。
日本一年要比欧洲人多工作3个月。2016年，高桥茉莉毕业于日本最好的大学东京大学，进入知名的日本电通广告公司上班，高桥茉莉学历高，人也长得漂亮，本可以有大好的未来等着她，可她却在入职八个月后，从宿舍楼一跃而下，事后经过调查，得知她曾在一个月内加班130个小时，这是什么概念，除了每天正常工作八小时，还要加班至少5个小时，别看短短几个小时，这可是会“死人”的慢性折磨，实际上，电通的加班上限是70个小时，也就是说加班三个小时，在这里可太平常了。高桥茉莉，在公共平台上留下了无数句自己绝望时的呼喊“除了想睡觉，我失去了任何渴望”“我真的很想死”。这件事造成了极其恶劣的影响，也因此推动了日本，做出很大的改革，2017年加大“加班”的惩罚力度，所以从2020年开始，由于全球经济不景气和疫情的影响，日本的平均加班时间已经从之前1811小时减少了116小时。
在日本职场，68%的人对“带薪休假”感到羞耻，就算员工早早完成了手中的工作，也不敢早下班，否则就成为公司的“另类”，这使得加班都卷成了“花卷”，你不当花卷，还想当馒头，可不行。
日本公司也习惯了，给职工安排非常繁多的工作量，导致员工在正常的工作时间压根完不成，只能变态的每天加班，一天只能睡三四个小时，得不到休息，使得工作效率越来越低，这就进入了恶性循环。只是没人想到，这恶性循环，会有加班费的推波助澜，日本企业会根据加班时长指定阶梯状的加班费，这导致一部分“社畜”，不愿意不正常工作时间完成工作，拖延到加班完成，2020年后，日本人加班情况减少，除了法律的强制措施，还有就是企业管理层巴不得，职工早点回家，可别在这摸鱼赚加班费了。
也许整个这种不良的工作风气，让日本也产生了一个庞大的“啃老族”，年轻人躺在家做“肥宅”，白发苍苍的老人只好走向职场，搞延迟退休搞延迟退休。在日本80多岁的人还坚持上班并不另类，似乎也成恶行闭环。
在70届威尼斯国际电影节上，已经72岁的宫崎骏表示要想退休，结果电影评论家秋山专门登报说，“72岁退休太年轻了吧”，果然2016年宫崎骏又复出了，哎，老爷子，隐退了八次都没能成功。
哪怕我们是员工的时候，都希望少工作多拿钱，成为老板后，也会想着花最少的钱，办最多的事，所以队长觉得职场的矛盾有时候很无解。也许只有在遥远的将来，我们可以实现共同富裕，一切就有了答案。
