小刘和小顾是协议工,他们是以劳务派遣形式进入单位的。也就是单位通过第三方劳务公司签订用工协议,有劳务公司派遣小刘小顾等20余进入用工单位。
小刘小顾工作认真,任劳任怨,一直深受职工和领导好评。又加之工作水平业务出众,单位提拔他俩做了班长。劳务工给正式工当班长,领着正式工干活,想来这种情况其它单位没有,但这就是事实。
工作出力出汗他们不怕,但就是工资低。单位看着他们工作很有付出,也为生产经营做了贡献,尽量想法奖励他俩。就是这样,其收入也只有正式工一半。
小刘小顾来单位已有17年,也算是老员工了,像他们这种情况有多人。他们家都在周围农村,下班或休班时再做其它零工。确实非常辛苦,但没有办法。家庭生活孩子上学支出很大,只能自己辛苦维持家用。想想这样事情,感觉也不公平,但这是企业灵活用工方式。
不知道其它单位有没有这种情况?