日出而向，落日而归。职场中我们苦于奔命，却只能眼看着别人起高楼，宴宾客，为什么自己工作忙得要命只能原地踏步？整天东奔西跑，从早到晚瞎忙。岁月蹉跎，沧桑落寞。夜晚空对月，转身皆是空。升职加薪似乎离我们越来越远，随着35岁逼近，职业焦虑离我们越来越近。职场路漫漫，瞎忙、跳槽、再瞎忙，忙忙碌碌之后，我们的未来在何方？
忘掉烦恼最好的办法就是让自己忙碌起来。但是我们何尝不是起早贪黑地忙碌着，却也没见烦恼少哪里去。相反，忙着忙着，我们似乎就迷失了自我，与曾经的梦想渐行渐远。互联网、高铁、5G缩短了我们的时空距离，同时也缩短了我们的职业生涯周期。35岁成了一个坎，似乎我们拼命的奔忙，却给自己挖了一个逃不出去的坑。
今天，我们聊聊在这个飞快忙碌的时代，如何能更好地把握自己的职场命运。最近职场流行的一句话叫做“毁掉一个人最好的方式就是让他瞎忙”。其实，这句话只说对了一半，职场上没有人可以让我们瞎忙，真正让我们瞎忙的恰恰是我们自己，我们称之为无意识瞎忙。
职场无意识瞎忙我每天都在忙着完成自己的工作任务，一会儿一个电话、一会儿一个微信；同事小王让我帮他取个东西，小张请我帮他看个报告；今天组织投标，却临时安排接待参观，总有临时工作插入打断节奏，很多任务像无数小喇叭在催；忙得连喝口水的时间都没有，一天下来还经常被领导责备问题没解决；领导有什么工作都交代给我，别人以为我是领导的亲信，其实我就是打杂的。几年下来忙忙叨叨，晋升不够格，跳槽机会少。
这些是不是瞎忙？也是，也都不是。我们说职场无意识瞎忙中的 “忙”本身并没有问题，问题出在“无意识”上。“无意识”字面上就是没有意识到的意思，无意识瞎忙意味着我们并没有意识到自己是在瞎忙。
这就矛盾了，自己没有意识到在瞎忙，怎么会去瞎忙呢？很多事情，如果我们做多了、做熟练了、做快了，就变成一种无意识行为了。比如，我们日常骑自行车就是一种无意识行为，已经不需要思考怎么蹬车、怎么打方向，甚至还可以一边骑车，一边想着别的事情。
心理学上认为，无意识行为是一种不经过主观分析判断而做的行为。佛洛依德认为人的行为背后都有被压抑而无从展现的意识；萨提亚则提出了意识冰山论，认为每一个行为背后都存在巨大的被压抑、而没有展现的意识和*。那么无意识行为就是完全忽略了潜意识里被压抑的意识而变成一种机械行动。就如同蹬自行车一样。
如果职场上进入到这种无意识瞎忙的状态中是好是坏呢？显然，这不是一件好事。为什么呢？职场行为应该是最具创造性的人类智慧的体现。可以说现代社会所有智慧创作都在职场中完成。如果我们把这样的活动变成一个无意识的活动，那很有可能我们已经成为没有思考的职场边缘人了。
怎样才知道自己属于职场无意识瞎忙呢？我们掌握一条准则可以判断自己的日常忙碌是否已经进入到一种无意识瞎忙的境界了：
每去做一件事之前都问一下自己，这对实现我的职场目标有什么帮助，这件事对我的职场发展有什么好处。
这么问似乎很难回答，毕竟大多数的我们忙碌着无非就是为了挣钱养家而已。哪里谈得上有什么职业目标规划。这也许在以前可以行得通。但现在互联网时代，企业都在飞速地迭代、颠覆，我们很难再象以前那样从容地无视。如果我们想一想35岁或40岁的时候还能在做什么，大概就能明白自己当前是否需要想清楚自己的职业规划。
人无远虑必有近忧，我们如果感到了危机，感到了压力，那么就需要重新审视自己，重新定位自己，重新走出自我，摆脱无意识瞎忙的危机陷阱。
为什么不能瞎忙？- 瞎忙让自己失去了目标和方向
