职场格局的五个层次,职场格局与能力提升

首页 > 职场 > 作者:YD1662023-04-22 17:48:12

  • 2. 丰富阅历
  • 智者阅读群书,亦阅历人生。 ——林语堂

    阅历是不可多得的提升职业格局的基石,善于复盘才会不断让我们从阅历中汲取成长的营养。阅历是经历的沉淀,光靠看书是不够的,有所经历才会有阅历。

    丰富的阅历使我们对工作的理解更加深入,帮助我们理清工作头绪和处理人际复杂关系。

    丰富人生阅历的方法:读万卷书,行万里路。打破社交壁垒,刻意去结识不同的人,体验不一样的生活,去不同的地方体验。

    思维方式,打破“单一思维”的固化习惯,不能固化,需要不断自我更新,从多角度看问题,而不能总是单一角度看问题。

    改变思维方式,使我们从被动执行者,转变为主动思考者。解决了我们被硬塞工作任务的瞎忙问题,当我们被动塞满工作的时候,我们会选择主动思考:要不要执行?如何执行?执行到什么程度?

    提升思维方式的方法:换角度、换立场、不盲从、不从众。

    职场格局的五个层次,职场格局与能力提升(13)

    荀子在《劝学》中写到:学莫便乎近其人,学之经莫速乎好其人。意思就是学习没有比亲近良师更便捷的方法。用现代流行的话讲人生能走多远,看与谁同行。向牛人学习的本质是走了一条捷径,降低了很多需要自己摸索的"沉没成本"。

    牛人善于引导别人去思考,我们可以通过与牛人的学习交流中在瞎忙中找到方向,从更高的格局看眼前的处境,就会豁然开朗。

    当我们用更长的时间跨度和更大的空间跨度去独立思考问题、分析问题、解决问题时,无论你得到的结论看起来有多荒谬,都比之前的思考要好。

    保持独立思考,帮助我们直接瞎忙核心和本质。

    1. 勇气

    勇气有时并非指胆大,只有勇气才可以敢于承担和面对困难,帮助我们看破事情表面,领悟本质,拥有更高的职业格局。职业格局小,在面对未来职业不确定的风险时,由于勇气不足,产生焦虑情绪会弱化判断力和执行力。

    职场格局的五个层次,职场格局与能力提升(14)

    结束语:

    无论是员工还是管理者,工作太多太杂,恰恰需要更专注,越集中时间、精力和资源,我们所完成的工作也就越多越优质,距离成功就越近。

    当我们经历了职场顺境、逆境后的变迁,职业格局会告诉你再考虑一下、再耐心一点。

    当我们站在更高的格局等级,就会更关注核心价值,而不是畏惧风险和厌恶不确定因素。做该做的事,不去瞎忙跑龙套,认真做自己的主角。

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