我之前写了一篇作为程序员我的薪资这些年来的变化的文章，其中透露了我目前的薪资不足两万的事实。结果我就收到了一条网友的评论，该网友表示，目前他们公司招聘的刚毕业的程序员薪资就有两万多，还把我工资“低”归咎于城市，劝我去大一点的城市发展，这样工资可以翻倍！
如果我估计不错的话，这位网友的公司实力应该是挺雄厚的。因为尽管城市不同，薪资会有差异，但是能给一个刚毕业的程序员开两万多薪资的公司，即使在一线城市，也很少有公司能够做到！
而我所在的城市合肥，我在网上能查到的公开招聘信息，能给一个刚毕业的程序员开两万月薪的，不是没有，但很少。不光少，要求还特别苛刻！
而我的工作年限加上我现在的薪资处于合肥程序员中什么位置呢？
通过根据某招聘平台生成的数据，我的工作年限按8年算，薪资按16000算，此时我的薪资已经超过了85.71%的人。而跟我相同工作年限的人，平均薪资为11952元！
也就是说，以我目前的薪资和工作年限，至少在合肥的高级程序员里，我也属于中等往上的那一部分人。但是，需要注意的一点是，我可是只有大专学历而已！
而互联网大厂云集的深圳，一个软件工程师能够拿到20000月薪的，也超过了96.73%的人，不计工作年限的平均薪资为9123元。需要注意的是，这里的数据初级职称的数据，也比较符合实际情况！
而其他比较有代表性的城市数据又是怎样的呢？通过查询关键字，工资20000的软件工程师占比、不计工作年限的平均月薪如下：
北京：占比5.61%，不计工作年限平均月薪为10214元。
上海：占比3.16%，不计工作年限平均月薪为9062元。
广州：占比1.06%，不计工作年限平均月薪为7488元。
杭州：占比2.50%，不计工作年限平均月薪为9156元。
南京：占比1.93%，不计工作年限平均月薪为7946元。
而合肥，占比则为1%，不计工作年限平均月薪为7157元。
一个人的职称越高，比例可能也会越高，但是很少有人一进入一个公司就是高级职称的！因此，该网友所说的，我如果换一个城市薪资可以翻倍，我是多多少少有些认同的。但是刚毕业的程序员就能拿到20000月薪，这样的人占比还是太少了！
如此看来，至少在软件工程师这个分类里，刚毕业月薪就能拿到20000元，在“北上广深”这样具有代表性的城市里，仍然只有少部分人可以做到！
那么，到底是什么让网友这么轻描淡写地说出“我们公司新毕业的程序员都2万 ”这样的话呢？
其实我并不是第一次看到或听到有人说这样的话了！我们可能都觉得，当一个人的见识短的时候，他的眼光可能会比较狭隘。而所谓“见识短”往往表现在阅历、学历、工作环境上。
但是，其实有时候，一个人越优秀，学历越高、工作环境越好，眼光可能越狭隘。因为优秀的人毕竟是少数，他能接触到的人，认识到的事情也只在这少数人的群体里。即使这个人比较接地气，喜欢下沉去了解一些普通人身上发生的事情，也不会像普通人那样感同身受。
所以，有的人能够轻描淡写地认为，刚毕业就能拿20000月薪，就不奇怪了！
