*权益报酬率，又称为净值报酬率或净资产收益率，是衡量公司利用*资本产生净利润效率的关键财务指标。它表示了公司每单位*权益所赚取的净收益，是衡量公司盈利能力和运营效率的重要指标之一。
*权益报酬率的计算公式为：*权益报酬率＝净利润/平均*权益
其中：
-净利润指的是公司在一定会计期间（如一年内）的净收益，即公司收益减去成本、费用、税收和其他支出后的剩余利润。
-平均*权益指的是在会计期间开始和结束时*权益的平均值，可以通过期初和期末*权益的简单平均或加权平均来计算。
例如：假设一家公司在年初的*权益为10,000,000元，年末为12,000,000元。如果该公司一年的净利润为800,000元，那么，平均*权益＝(10,000,000 12,000,000)/2＝11,000,000
*权益报酬率＝800,000/11,000,000≈0.0727或7.27%
一个较高的*权益报酬率通常意味着公司能够高效率地运用*资本，实现较高的盈利水平，这对于投资者来说是非常吸引人的。它表明公司不仅能够产生足够的现金流来支付当前的股息，而且还有足够的盈余来支付未来的增长和扩张。
*权益报酬率还可以用来比较不同公司之间的盈利能力。通过分析同行业不同公司的*权益报酬率，投资者可以识别出那些经营效率较高、盈利能力强的公司。此外，*权益报酬率的变化趋势也可以作为评估公司经营状况和市场环境变化的一个重要参考。如果*权益报酬率逐年上升，这可能表明公司的经营状况在改善；相反，如果*权益报酬持续下降，则可能表明公司面临着一些挑战。
然而，*权益报酬率并不是一个完美的指标。它没有考虑到公司的财务杠杆（即债务水平），高杠杆可能会放大盈利能力，但同时也增加了财务风险。此外，*权益报酬率也没有直接反映公司的资产质量和市场竞争力。
为了更准确地衡量公司的盈利能力，投资者还可以使用杜邦分析，这是一种分解*权益报酬率的方法，它将*权益报酬率分解为三个部分：净利率、资产周转率和权益乘数。通过这种方式，投资者可以更深入地了解*权益报酬率背后的驱动因素。
