如上图所示，长江电力隔一段时间就会发几十个亿的短期债券，几个月到一年的都有，利率都在3%以下，最高的为2.97%，最低的为1.45%，低于平均负债利息，所以长江电力是强势方，低利率也能发出去。
而别人看在长江电力稳定的盈利水平，企业信誉和实力也摆在那，觉得没风险，利率低点也能接受。
反过来看有的企业，缺钱也想发行企业债券，但是企业本身不行，利率还低的话根本卖不出去，只能提高利率，其实是很危险的，买他们债券的投资者危险，企业本身也危险。
3、应付票据
在上上篇文章讲资产负债表之流动资产的时候，讲了“应收票据”，和这里的“应付票据”是一对，有收就有付嘛。
这里就不多解释了，意思是一样的，翻到前面去看流动资产那篇文章。
需要注意一点的是：
凡期限在一年或一个经营期内的应付票据，称为短期应付票据，属于流动负债；
期限在一年中一个经营期以上的应付票据，称为长期应付票据，属于长期负债。
4、应付账款
这个对应着资产中的“应收账款”。
两者的对象不同，长江电力把产品给到电网公司，钱还没收回来，叫应收款。
长江电力生产需要找供货商拿货，还没付钱给人家，就叫应付款。
这两个东西我们主要看具体项目是什么，长江电力的应付账款如下图所示。
长江电力的应付账款主要是收购的秘鲁公司买电要付的钱。
这个很好理解，国家电网买长江电力的电，是定期结算，所以长江电力的应收账款几乎都是电网公司还未结算的购电款。
同样秘鲁公司也是找当地的电网公司购电，同样是定期结算，所以才会有这一笔应付款项。
所以我们在看其他公司财报的时候也要注意，欠钱没关系，关键是要看怎么欠的，欠的合不合理。
5、预收款项
字面意思很好理解，就是还没发货之前先收钱。
这一项在零售行业比较突出，不过也不多，很少有某种产品竞争力高到被所有人抢的地步，偶尔抢还能理解。
就像茅台，2019年倒是有一百多亿的预收款项，2020年也没有了。
长江电力的预收款项也只有一点点，如下图所示。
6、合同负债
2018年之前的会计准则是没合同负债这个东西，后来才加进去，其实跟预收款项有点类似。
意思就是跟客户谈好合作了，合同签好了，客户的钱也已经付过来了，接下来就应该公司履行合同规定的义务，按时发货或者提供服务，但是由于还没有来得及执行，这笔钱就是合同负债。
这种可以左右摇摆的科目一般金额都不大，长江电力的合同负债也就一点点，都不到5万块钱。
7、应付职工薪酬
这个大家都懂，就是应该要发给员工的工资。
不过具体项目有点多，像工资、五险一金、福利、补助、奖金等等乱七八糟的一堆都算。
这个薪酬按道理没啥好说的，但是中间有一点，薪酬作为企业的成本之一是可以在不同的成本类目中转化的。
因为企业的成本是按具体岗位划分的，销售人员的工资算销售成本，管理人员的工资算管理成本，生产人员的工资算生产成本。
而这里面又有一个猫腻，管理成本是会影响利润的，但是生产成本不会，因为生产成本是先算进存货，要等存货卖出去，才会算作营业成本。
而最后的净利润是减掉管理成本和营业成本之后的。
这个时候就有了一个漏洞可以钻，假如某公司的高管，工资是年薪500万，当年的利润是1000万，这个时候如果把这位高管二点职位给换一下，任命他为车间主任，工资还是不变，那他的500万就不算是管理成本，相对于的利润就要加500万变成了1500万。
你看就是简单的职位名称变化一下，财报就会凭空多出来500万的利润，神奇吧。
当然干这种事的企业不多，大企业一般不会发生，在小企业中可能会发生，所以你们看财报的时候，关注一下公司职位的变更，很容易识别这种并不高明的手段。
长江电力的应付职工薪酬如下图所示。
看起来2个亿的应付职工薪酬好像不少，其实不多，长江电力那么多的员工，财报制表的时间和发工资的时间有错位很正常，但是如果是20个亿那就不正常了，拖欠工资的企业你敢碰？
8、应交税费
就是单纯地要给税务局的钱，没啥好解释的，略过。
9、其他应付款
和资产负债表里的“其他应收款”是一对，要么在员工小额垫付中产生，要么在短期借款中产生，要么在工程款中产生，金额大的一般都有类似过桥的行为。
比如A公司临时缺钱，找B公司借一千万，约定好两周到期按时还。
那这一千万由于时间很短，在B公司的资产负债表里属于其他应收款，但在A公司里，就属于其他应付款。
这一点在《一篇文章看懂资产负债表—流动资产》里面有详细讲解，翻前面的过去看。
长江电力的其他应付款倒是不低，如下图所示。
