现在很多家庭，由于工作忙或者其他等原因都会用到育儿嫂服务，请育儿嫂回家照顾宝宝，但是，一旦当月有节假日或者休息日时，对于工资的结算和计算工作日时就会有些迷茫，不知道怎么做？
接下来，我们来看看！
一、育儿嫂
1.育儿嫂，即育婴师，全面掌握生活照料、护理以及科学教育、保育方面的相关知识，并且运用科学的方法对宝宝的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展等进行教育训练。
2.育儿嫂的主要工作内容
是做婴幼儿护理，如婴儿抚、被动操、婴幼儿洗澡、辅食制作、科学喂养，能够给小宝宝讲故事、读儿歌、进行婴幼早教和智力开发等，并且要喜欢宝宝，有爱心和有责任心.
二、育儿嫂的工资定价依据
1.育儿嫂是否住家
住家比不住家的工资要高,住家比不住家的时长长,如:住家阿姨是24小时服务的，半夜宝宝醒了,就要育儿嫂喂奶哄睡等。
2.育儿嫂的工作条件
育儿嫂的工资定价还会根据育儿嫂是否有经验,是否具备相关的技能,有无证书,学历的高低,长相的如何进行一个综合的评估算出来的.当然具体的工资还是会根据顾客提供的信息进行匹配相关工资的育儿嫂。
3.宝宝年龄的大小
宝宝年龄也决定工资高低,如小月龄宝宝的育儿嫂价格要比大月龄宝宝价格贵一些。
4.地区的差异
会根据地区的差异决定工资的高低。
三、育儿嫂一般一个月工作时间
育儿嫂工作时长：一般来说，育儿嫂的工作时长都是默认的24小时服务，每月上班26天，月休4天（每周休一天，可调休）
这个具体还是要看雇主家的意愿，育儿嫂是多休少拿，多做多拿。如：月休4天，一个月做满26天算月工资，一个月没做满，就按天算的话，就是月薪除以26。比如育儿嫂月工资是6000元，则日工资是6000元/26天≈230.77元。做多少天算多少天的工资。
四、国家法定节假日
国家法定假期一年有11天，清明节1天，五一1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天，元旦节1天，春节3天。
希望波妞阿姨为大家整理分析的，关于双休育儿嫂的这篇文章对看到的朋友能够有所帮助！
