养老保险中断了三年的时间，现在换了个工作单位，并且给继续缴纳相应的社保待遇，这种情况下之前交过的社保，还能不能够算呢？我们说这肯定是给予算的，这没有任何的问题，对于你养老保险发生中断的缴费，不论是由于个人原因还是什么原因造成的，中断的部分很有可能是不能够来进行补交，所以说中断部分的年限。就不能够计算了，这个是没有任何问题的，我们千万不要想着中断部分的年限，你还想着去计算累计年限，其实这是不存在的。
那么对于你实际参保的缴费年限，你之前参加了这三年的基本养老保险，那么这三年的基本养老保险都是能够正常累计计算的，今后找到新工作单位，我们需要做的就是把社保关系转移到新的工作单位来，有效的累积合并就可以了，很多人经常更换工作单位，似乎已经形成了一种常态，所以说，往往就会出现之前工作单位所缴纳的社保，没有及时的转移，干脆有些人就不要了，无所谓了。
其实这样的做法完全是得不偿失，它损害了个人的利益，因为你的累积缴费年限，对于自己今后养老金的待遇会产生一个较大的影响，虽然说仅仅只有三年的时间并不是很长，但是你可能今后还要去更换工作单位，如果说你不断的更换工作单位，今天在这个城市工作了几年时间，明天又在那个城市工作了几年时间，难道你这些所有工作过的社保都不打算要了吗？很显然这是对自己来说得不偿失的。
而且现在社保关系的转移非常简单，你不需要去城市的人社局来进行转移，只需要在网上申请电子版的转移函，一般情况下可以通过参保所在地的人社部门，开具电子转移函，只要是接收所在地就可以来进行转移了，所以说对于我们个人社保关系的转移非常的方便，你参保多少年都可以正常的有效累积，只要没有出现任何重复的缴费过程，那么基本上都是可以能够正常的转移合并。即便出现重复的缴费年限，只要退出重复的这一部分，也是可以正常的转移合并的。
所以今后换工作单位也不用去担心，而且需要做的就是第一时间把自己的社保关系从原工作单位转移出来，因为只有这样做，你才能够保证自自身的社保缴费年限是累计的，虽然说出现了部分年限的中断也没有关系，因为将来在办理退休的过程中，它是取决于你的累积缴费年限，而不是一个连续缴费年限，所以说也不用去担心这个问题。最终只要保证自己的养老保险缴费年限。在15周年以上，就可以去正常的申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇了。
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