2023届大学毕业生距离毕业还有半年时间，全国各地知名企业的校招已经陆续展开，毕业生们也进入到了就业关口，考研的准备考研深造、就业的到处投放个人简历寻找适合自己的工作。
2023届有大学毕业生1158万人，再创历史新高，但是我们的就业岗位在即将过去的一年，都是在裁员、减招甚至停招中度过，这对2023届毕业生有什么影响？知名的人力资源平台前程无忧专门做了一份调查，通过对各行各业的人力资源部门的招聘需求进行了调研，结果不尽理想。
在2023届毕业生需求调查中，有68%的国有企业、65%的跨国公司、56%的民营企业表示对2023届毕业生的招聘量会少于2022年，话说2022年的总量本来就不多了，还有多半企业继续减少招聘量，而毕业生人数还在进一步上升，这让找工作的毕业生们如何卷？没有办法再卷，先找到一份工作就业再图后期打算，这话真的没有错。准备增加招聘量的企业，国有企业占32%、跨国公司只有5%、民营企业只有18%，哪些毕业生又能有幸踏进这些扩招的企业中去？
总体不代表个体，也不代表行业。前程无忧还公布了各行业的招聘需求的变化，总体上减少趋势也非常明显。受米国打压的华为，激发了国内企业投资半导体、集成电路行业的热潮，很多这方面的大学毕业生就业形势高涨，可是不到2年，该行业100%的企业表示将减少对2023届毕业生的招聘需求。即使是同行业的计算机、通信行业也有62%的企业将减招，互联网行业55%的企业将减招。
计算机类、电子信息类专业每年仅本科毕业生就接近40万，如果这行业都在减招的话，那的确是计算机类专业毕业生的寒冬。表示扩大招聘规模的计算机与通信行业企业占比只有8%、互联网行业企业占比还是有26%会扩招，这是留给2023届毕业生们的唯一希望。当然，减招并不等于停招，调研报告中没有给出减招的幅度，这是大家唯一能宽慰的地方，希望整体减招幅度都不大，这样带给我们的影响就会减到最小。
从整个报告公布的行业人才需求情况来看，对大学毕业生需求减招比较明显的行业，除半导体和集成电路行业外，快消与零售行业有88%的企业减招、房地产行业有82%的企业减招，这是三大减招最明显的行业。其次如运输与物流行业50%减招、专业服务行业50%、政府及公共服务行业43%、生产制造48%等为减招为最，减招幅度最少的是大健康行业的30%。
表示将扩招大学毕业生的行业中，专业服务行业有30%的企业有此需求，另外如互联网行业26%、生产制造行业23%、大健康行业20%、政府及公共服务行业13%等有着两位数的增长；其他如房地产9%、计算机与通信行业8%、快消与零售行业只有1%的企业表示会扩招；而运输与物流行业、半导体和集成电路行业则是零增加。
从上述数据来看，2023届毕业生的就业形势还是非常严峻的，这也是为何这几年考研人数暴涨，2023年考研人数达到了创纪录的473.8万人，已经首次超越了每年的本科招生440余万的总规模。
很多的高考生及家长在高考志愿填报时，就奔着进体制内就业方向而去，以为本科毕业就能进入国有企业就业。从前程无忧的数据来看，国有企业对本科毕业生需求的比例只占自身总需求的55%左右，另外18%是研究生，更有专科生的27%的机会。而跨国企业对本科生的需求占自身总需求的65%左右，研究生为15%，另外20%的岗位提供给了专科毕业生。民营企业对本科生需求规模最大，达到了69%，而研究生群体进民营企业的比例只有5%，另外26%留给了专科生。
2023届即将毕业的你，已经确定好自己的去向了吗？找到适合自己的岗位了吗？
