临到了大学毕业季，许多学校要求即将毕业的学生签署三方协议，签署三方协议之后会不会影响我的应届毕业生身份呢？对我之后考研、考公务员有影响吗？签署之后我必须要去协议方报道就业吗？现就这三个学生最关心的问题展开讨论
1.三方协议≠劳动合同
可签可不签！如果你想有个保障，或者特别想进某家公司，公司的福利待遇特别好又不打算继续深造的同学，就可以考虑签署.而对于学校是不应该强制学生签署的，但也有学校为求毕业率强制学生签署三方协议，碰到这种学校一方面怪自己当年不争气没进好学校吧，另一方面可考虑举报至教育局.
2.签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或当地的人才市场，就仍然具备应届毕业生的身份，但大家在签订三方协议时也要重视，不要乱签或假签，以免影响之后参加考试的政审结果和社会信用等问题.
3.准备考研、考公务员和事业单位的同学慎签三方协议，签署三方协议对大多数人考研或者考公务员方面没有影响，但是其中不乏存在一些问题，具体问题可以询问你选择的学校或者是事业单位对于签署三方协议方面的规定。其中有些公司的就业协议合同存在一定的弊端，确定签署之前要看清楚协议内容
4.签订三方协议有些合同慎签
（1）口头合同：没有签署书面合同文件
（2）抵押合同：要求缴纳证件或财物
（3）简单合同：条文没有细节约束
（4）生死合同：含有“工伤概不负责”等字眼
（5）暗箱合同：不向求职者讲明合同内容
（6）双面合同：一份合法的“假”合同、一份不合法的“真”合同
（7）卖身合同：要求几年内求职者不可跳槽至同行业公司工作
（8）霸王合同：合同只从单位角度出发，求职者完全处于被动地位
5.专业需要面试才能毕业的学生如何处理学校强制签署三方协议
例：艺术生是拿毕业设计和毕业论文去答辩的，你要是有事卡着老师，老师也能在各个地方卡着你，你做的论文和毕设不可能完美，指几个毛病喊你二次答辩你是没有办法的，留级一年就是近万学费加一年的时间，像这样的情况举报也是没有用处的，可以选择和指导老师友好协商，老师不是坏人，协商之后都有折中的办法，若折中的办法侵犯了你的权利，一定一定要慎重考虑，不知道怎么办可以求助专业人士。
6.签了三方，但是不想去了怎么办？
这里涉及两个问题，一是如何谈毁约金，二是是否需要重新申领三方。首先企业约定违约金，大部分目的是想让你入职，而不是想敲诈你一笔钱。但是对大多数应届生来说，积蓄并不多，不赔偿或者少赔偿是我们的目标。为达到此目的，大家大可以心平气和与公司领导及HR友好协商，确实也是有不赔偿解约的情况的。但如果公司不同意，大家就乖乖筹钱吧，毕竟约定违约金的协议当初也是你同意签署的，都成年人了签署即认可的道理要懂。而且，企业因录用你拒绝了其他候选人，也因为你毁约要重新招聘，所以不需要以受害人的心态去喷公司了，这些最好是在签署前就确认清楚。
重新认领三方协议的前提条件是：你必须和上一家公司签订的三方协议进行一个解约，才能重新领取三方协议，解约协议签署必须具备原签协议书的单位办理书面同意的解约函，要盖单位的公章才会生效。适用于已签订三方协议，但是去单位报道后不满意，想要重新签署就业协议的同学。
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