其次，如果你去日本IT企业工作，你会发现进入IT企业最多的毕业生分别是庆应义塾大学、早稻田大学、东京大学、东京工业大学、东京理科大学。如果你的实力不足以考上前四所的话，请向着东京理科大学努力吧。其他计算机专业强的大学有，筑波大学、神户大学、关西大学等等吧。不一一列举啦。
接下来，在日本进入IT企业工作，除了具体专业能力外，英语也要看分数。看看日本知名IT企业对英语托业分数的要求，松下要求托业860 、乐天和索尼要求800 、软银要求730 等等，也就是说托业700以上甚至说730以上才是一个拿出手的分数哟。
我们来直面一下问题吧。日本的IT技术落后嘛？答案是：日本人自己都说自己的IT技术落后。
小白江总结了一下落后的原因。
1.对 IT 如何创造价值缺乏了解
在日本IT 的导入，往往被局限在提高效率和降低成本上，可以说是【防守型IT】。在欧洲和美国，除了防守型IT外，还有进攻性IT。利用IT技术拓宽市场创造出行的服务，才是IT技术更有价值的一面。
2.IT 投资不足
从1995年到2017年国家对信息、通信和技术三个行业的投资数据看。美国和英国翻了300倍，而日本仅仅翻了1倍，法国翻了1.5倍。所以大概法国IT技术也不强吧。
3.与欧洲和美国相比，IT 人才难以成长
日本的IT是防守型IT。专注于IT设备，如硬件和软件的研发推广。而“进攻性 IT”，则更注重更注重能够利用IT创造价值的人才培养。
4.招聘人员是非全球性的
所以，招聘外国IT技术人才是短期最有效的方法之一。在日本，就业对象基本上优先考虑日本人，没有积极招聘具有海外IT能力的外国人。 另一方面，在硅谷大型IT公司从世界各地招聘人才、是不分国籍的，只看优秀。
所以小白江觉得当务之急是日本企业应积极接受全球人才，如“优秀的国际学生”和“具有极高IT素养的工程师”。
但也很矛盾，为啥IT企业年收很乐观但IT技术却落后呢？视频前的你可以解答这个问题嘛？不妨给小白江留言哟，告诉我答案。
最后，如果你问去日本IT企业工作靠谱嘛？我的回答是 当然靠谱啦，企业年收高，说明会给员工提供的待遇会好，同时日本紧缺IT人才，所以扛起行李走吧。
