（2015年，儿子Lucas出生了）
我在国外的第一份全职工作就是给赌场里的老虎机编程。澳洲老虎机是合法的，机器赔率是固定的，而且结果是完全随机的，不仅有严格的法律标准，而且当地政府也有定期的审查监管制度。
监管成本往往要比游戏制作成本高很多，各种条条框框和规则，很多时候并不是那么简单就能过审的，公司还需要备案所有的文档和源代码。
游戏是基于概率的，比如说90%，你把 100 块钱放进去，游戏一会儿给你赢，一会儿让你输，如果你玩足够多次，机器最终会趋向只吐你90块钱，也就是说你玩得越多，损失就越大。
所以，长期下去是根本不可能赢的。请远离赌博，希望可以让很多人知道其中的原理，而不至于在机器上沉迷，甚至家破人亡！
（我的第一份全职工作，游戏软件设计师）
刚开始工作的时候，大家都会说我要努力工作，我也不例外。在公司里边，像我们这种初级程序员都是从改bug开始，就是改那些程序漏洞。我最大的乐趣就是今天我改5个bug，明天我就要修10个bug。
经理对我的”努力工作”非常满意，但有一天他拍着我的肩膀说：“你不应该花精力学习改 bug了。因为它并不产生价值，而且bug是永远改不完的，因为没有东西是完美的。你改的这些bug只在模块当中，几个月后这个模块可能就不见了。”
“你真正要思考的是，这个模块是不是有必要存在，一个好的软件设计师，应该跳出现在的框框，去设计下一个跨时代的新产品。”
（2016年，在游戏公司共事7年的经理转调去英国）
我恍然大悟，这个就是我们说的选择比努力更重要。有的时候，我们认为努力就可以了，其实还不如停下来仔细思考一下，这也是一种捷径。
没过几年，我有了自己的队伍，我们要把游戏装在机器上，打包卖到欧洲市场，我主要开发硬件的交互。我也会负责招聘，写一些技术文档，这一干又是五年。
软件中基本所有的代码都有我参加过的痕迹。但是2017年，也就是在进公司8年后的一天，当别人都觉得我很“稳”的时候，我还是决定离开。
我虽然做了小领导，但我每天的工作变得无趣。我团队中大多是本地人，每一个人都有自己的思想，澳洲的发散思维教育让他们有非常多的想法，我想用“硬推的”方法普及下面几乎不可能。
（2017年，我离职工作了8年的公司，同事组织的聚会）
要说服一个人，按照我的方法去做，难度很大。他们觉得自己想到的方法更好，可是做出来的东西又不是顾客想要的，我又得一遍一遍地去交涉沟通。这花费了我大量的时间和精力。
我知道在澳洲做领导和国内太不一样，不仅要定目标，争取在项目结束前完成客户的需求，还不能忽视了每个独特的个体。
这让我一下子就想起了高中学习语文的场景，不尊重对方的性格特点强行把他们连在一起吗，虽然完成了任务，却失去了自我，这与我的本意相差甚远。我离开那家公司，其实也是追寻内心。
前几年，我考过了IT行业最难考的证书之一，《亚马逊云的专业级软件架构师》，不仅我的薪水直接翻倍，并且我很喜欢这个职位，还是和技术相关。尽管还是天天写代码，但我很享受，而且让我觉得很踏实。
