最后，法律与政策极大助推了生育意愿。以色列福利与社会保障部推出针对家庭婚育的全方位社会福利体系。
● 生育津贴制。女性生育孩子后一个月，可自动获得政府向其银行账户支付的津贴，津贴额度根据孩子数量调整，最高可达每月24,033以色列新谢克尔（约人民币4.6万元）。
● 补偿制。政府保障休假权，女性有看护假、育儿假，可享受灵活工作时间和兼职；分娩与疗养费由政府报销；因生育而导致误工、旷工、职业损失可获政府补偿款。
● 法律保障制。禁止就业歧视，女性因*、分娩而遭受就业歧视可向社保部门举报，有专业机构处理法律问题；生育孩子的残疾女性、因分娩而死亡的母亲，可获政府慰问金；领养孩子的夫妇拥有法律权利。
以色列政府社保部官网
图：btl.gov.il
▾
经济与生育不悖，工作与家庭平衡：
以色列的启示
以上因素还不能充分解释以色列的生育奇迹，因为这些因素在很多国家也存在，却并未促成高生育率。以色列的高生育率背后，还有更多动因。
一个值得注意的现象是，高生育率的以色列女性，受教育程度和就业率也很高。这打破了很多国家生育与教育、就业负相关现象：
在阿拉伯、东亚地区，女性婚后作全职主妇比比皆是，生育甚至导致贫困，如吉普赛人（参见文章：18岁新娘，在这里居然可以买卖）；相反，在女性就业高的国家，生育率也下降，例如近年东亚女性教育和就业提高后，婚育率下降。
但以色列给出了不同答案：文化水平高、收入高的女性生育意愿更强，早婚早育多育也能致富。
以色列建国时期
大量女性参与劳动
图：wiki
▾
以色列全民兵役制
女性也要服兵役
图：Shutterstock
▾
以色列25-34岁女性接受高等教育率达58%，高于发达国家平均水平52%；婚育女性就业率更高，以色列社会政策研究中心（Taub Centre for Social Policy Study）发布的《2022年国家发展报告》显示，已婚女性比单身女性收入高20%；离异、分居或守寡女性，就业率比单身女性高2%。
离婚对以色列女性经济能力和择偶能力的影响也很小。2014年，一部纪录片跟踪采访了以色列相亲市场的一位离异女性，这位26岁的律师选择主动离开不适合的婚姻，并自信洒脱地重新择偶，即使约会不顺利也不焦虑，而是专注于她的法律深造中。智慧与经济能力让以色列女性在婚育上有更多自由。
Merav认为离婚不是悲剧
而是“让我离对的人更近一些”
相亲不顺也不焦虑
专注于自己的法律事业中
图： A Match Made In Heaven
▾
