杨欢园（中）在现场指导施工
通过开展“青年大学习”活动、组织专题“新青年讲堂”、开展“团委送你三本书”活动，多措并举带领各级团组织围绕**的重要论述，努力推进思想教育落地生根，让青年员工内化于心、外化于行，并形成了一批具有示范效应的团青工作品牌，为青年思想工作增添了更多有力抓手。
“‘新青年讲堂’活动是团组织为新老员工搭建的学习交流平台，作为新员工，要珍惜活动平台，不断加强理论和业务知识的学习，继续锤炼坐下来能写、站上台能讲的能力，坚持知行合一，在岗位实践中提高本领，创造价值，为企业的高质量发展贡献自己的力量。”出生于1988年的TFC全球供应链大赛冠军团队队长、一公局集团中南局生产运营中心物设部经理赵安基在公司举办的“新青年讲堂”活动传授课环节这样勉励新员工。
赵安基为物资设备管理人员做培训
在中南局组织各类青年技术干部培训中，常能看到青年讲师赵安基的身影，他不仅在工作中强化供应链管理体系建设，提升公司供应链管理水平，还为公司培养了一批高技能的物设管理人才，助力企业高质量发展。
眼里有光芒，在文化熏陶中激扬青春梦想
59年来，一代代一局青年传承解放军公路一师红色基因，形成了“自强奋进、永争第一”的企业精神和团队“狼性”文化。企业文化持续熏陶青年的青春气质，点燃全体青年传承一局根脉、无惧艰难挑战的深沉力量。
在中国共产党成立100周年之际，一公局集团团委举行了一场以“我和我的祖国”为主题的青年员工合唱活动，300余名青年参与其中，共同唱响新时代一局青年的青春主旋律。
不断丰富和完善文化育人体系，是一公局集团团委为企育人的重要途径。在多年的实践中，一公局集团已形成了以爱国主义教育为核心、以中华优秀传统文化为引领、以企业文化为教育载体、以弘扬“自强奋进 永争第一”的精神为驱动的多维度、全覆盖的文化育人一体化工作机制。
作为央企团组织，一公局集团团委还充分发挥企业精神对青年员工理想信念的标杆作用、人生价值的示范作用、成长成才的激励作用，将企业典型事迹和青年发展故事融入团课、宣讲、研讨和文艺表演等各项文化活动中，让员工们深切感悟企业文化底蕴，砥砺爱党爱国爱企的奋进之情。在党史学习教育中，厦门公司团委*黄志英在集团共青团党史学习教育会上讲述了故事《半条被子的温暖》，生动的演绎让聆听宣讲的领导和同事们热泪盈眶。
一公局集团团委还选派“锐力量”宣讲团走进全国30余所高校推介一局品牌、一局文化，帮助企业招聘优秀人才。
“四年前，我和大家一样坐在下面聆听中交集团的招聘宣讲会；四年后，企业委派我作为一名宣讲师和大家交流分享我在一局的成长故事。首先感谢企业对我的培养，团组织对我的推荐，一公局集团是中交集团最大的核心子集团，更是红色基因的传承者，有着光辉的历史，有着实现自身梦想的广阔舞台，欢迎大家加入……” 2022年9月16日，在内蒙古财经大学2022届新员工招聘宣讲会上，中交集团“锐力量”宣讲团讲师、建筑公司团委*王振鸣分享自己在一公局集团的成长经历时说道。
王振
鸣在内蒙古财经大学作招聘宣讲
学长的谆谆寄语，坚定了莘莘学子入职一公局集团的决心。王振鸣作为一公局集团内蒙古片区招聘的宣讲员，将一局的红色精神、企业文化传递给学生们，协助公司在内蒙片区招聘200余名新青年，让新青年们提前融入一局。
脚下有力量，在岗位实践中淬炼青春担当
一公局集团团委历来高度重视青年成长，始终站在“为党育人 为企育才”的高度，切实履行好为企业培养人才、举荐人才的责任，积极引领青年将个人成长与企业发展深度融合，点燃心中的火，淬炼成“红色工程师”。
为此，自2017年起，一公局集团团委在集团党委支持下，联合工会、人力资源部等相关职能部门，围绕集团转型升级发展要求，在传统师徒制基础上，结合当下青年特点和需求，一年一个台阶，不断升级、拓展导师带徒活动内涵。帮助新员工从入职之初就步入正确成长路径，建立职业规划、明晰发展方向，并满怀信心地向着目标出发。
2017年，导师带徒活动因为有了团委加入，更符合青年特点，贴近青工需求。共青团工作实实在在融入企业青年成长成才重要一环。
2020年入职中交一公局七公司的盛蓓，在为期10天的入职培训中，就感受到来自团组织的温暖，“公司团委*刘淼给我们讲了团课，组织我们给家里写信，这个活动对我非常有意义，让我对自己的新角色有了新的定位和思考。”
2022届新员工入职七公司，刘淼（右）与认领徒弟张欢（左）合影
在入职培训结束当天早上，盛蓓第一次看到导师、七公司审计监督部（纪委办公室）经理张鹏飞。张鹏飞的一句“你就叫我张哥吧”，打消了盛蓓的拘谨和害羞。
张鹏飞告诉盛蓓，在项目上，也会有一个会计师父带着她，“先从熟悉制度入手，慢慢融入工作节奏，压力没有那么大。”简短交流之后，盛蓓觉得“很多问号被拉直了，觉得单位有点亲切了”。
正式入职后，盛蓓被分到七公司商丘项目部。正是在张鹏飞指导下，她迅速融入团队，不仅在项目具体岗位工作中找到自己的位置，更为职业初期发展找准了路。“张哥告诉我平时不能只着眼于日常业务，还要尽可能广泛涉猎，多学习、多充电、多考证。他让我跳出传统的‘财务等于会计’的概念，为我展望了真正的财务发展方向。”
盛蓓说：“张哥让我更加坚信自己选择七公司、选择财务是很正确的决定。”
“共青团是党的助手和后备军。作为央企团委，更要将青年思想引领与岗位建功、成长成才融为一体，为聚焦高质量的‘双千亿、高质量、五百强’企业目标，培养能干、肯干、会*新时代产业工人和‘自强奋进，永争第一’的青年干部，发挥共青团组织的积极作用。”一公局集团团委*谢菲说。
此外，一公局集团团委充分融入人才培养体制机制，参与人才培养制度评审会与优秀青年技术干部评审，在一公局集团中青班中组织授课。鼓励青年员工开拓创新、勇担重任，深入开展青年“五小”创新和青年突击队评比活动，引领广大团员青年冲锋在前，勇挑重担，在急难险重任务中经受磨炼，亮出更坚毅的青年品牌。围绕“安全生产月”，开展“安全生产·青年先行”系列活动，组织“青年安全生产示范岗”创建答辩，提升了广大团员青年的安全意识，安全行为更严谨，安全作风更端正，安全文化更浓厚，助力企业安全生产目标和平安企业打造。
青年强则国家强，青年强则企业强。在一局全体青年努力参与下，“十三五”期间，一公局新签合同额比同期增长340%，营业收入比同期增长218%，“五年再造了一个一公局”。一公局集团现有员工中，35岁以下青年占比高达76%。从数量上看，一局青年已经成为项目建设一线的主力军。
**在党的二十大报告中强调：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。”一公局集团广大团员青年深入学习党的二十大精神，深刻领会“让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花”的谆谆嘱托，在“133”新一局建设中，立足岗位，拼搏奉献，用实际行动书写最美青春！
监制：皮钧
终审：蔺玉红
审校：刘晓 刘博文
编辑：黄莲蕊（实习）
