编者按64年前的今天，*同志在中共中央政治局扩大会议上发表重要讲话《论十大关系》，运用了事物矛盾运动的基本原理，总结了中国的经验，提出了调动一切积极因素为社会主义事业服务的基本方针。也正是在这一年，我们团结一切可以团结的力量，基本完成社会主义改造。做好共青团的工作，无论是过去、现在还是将来，我们要始终学习党的工作方法，学习和运用辩证唯物主义世界观和方法论，把善于认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，在不断认识矛盾、不断解决矛盾的过程中推动团的工作顺应时代发展，保持生机活力，在党的坚强领导下取得新的成就。
基层共青团是团的组织和工作体系的“神经末梢”，是团开展一切工作的“一线堡垒”，是团联系广大青年的“直接纽带”，是团保持鲜活生命力和青春朝气的“元气所在”。团的十八届二中全会明确提出：共青团工作的主战场在基层。身处基层团组织，身为基层团干部，我们要善于洞察基层共青团工作的形势变化，善于发现基层共青团工作的各种矛盾，善于处理共青团工作的各类关系，学习掌握事物矛盾运动的基本原理，不断强化问题意识和目标导向，以清晰的思路、正确的方法推动工作取得最大、最好的成效。一直以来，青阳共青团积极地思考和实践，在日常工作中努力探索县级及以下共青团工作的内在规律。针对探索的经验，我们进行了认识上的整理，总结归纳为基层共青团的十大关系。
一、党和团的关系
《党章》在第十章中专门用一部分，阐明了党和共产主义青年团的关系。中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群团组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是党的助手和后备军。其核心要义有两个方面：其一，党是共青团的领导者。团在党的领导下进行工作，团也只有在党的领导下才能沿着正确的道路和方向前进。其二，团的工作就是党的工作。党通过团吸引、团结和带领广大青年，参与经济社会发展各项事业。身处基层，正确认识党和团的关系，就是要坚决服从党的领导、坚决落实党的部署、善于争取党的支持，当好听党指挥、能打胜仗、作风优良的青年生力军和后备军。
第一，要充分认识到基层党组织对团组织是殷切关怀的，我们开展工作要有底气，主动作为、大胆实践。有的基层团干部喜欢妄自菲薄，认为基层共青团一无实权、二无资源、三无具体的工作任务，部门是弱势部门、自己是“单位新兵”，平时单位主要领导的精力都花在抓发展、抓项目、抓业务上，不会重视和关心团的工作，于是不敢和党组织汇报工作、争取支持，怕这怕那，瞻前顾后，导致工作停滞不前、成效甚微。这其实是严重的“主观臆断”错误，实际上基层的党组织对团的工作都很重视和关心。比如，很多基层党组织负责同志会经常和团县委沟通交流团的工作，都明确表示会在经费资源等方面给予共青团充分保障，会给予团更大的工作施展空间。所以越是在基层，共青团越要经常性地、主动地向党组织汇报工作，越是要大胆地、创新地施展我们的才华，要认识到党的殷切关怀是我们做好一切工作的坚强保障，敢于、善于开展基层团的工作。
第二，是充分认识到基层党组织对团组织是寄予厚望的，我们开展工作要有志气，有所作为、不负众望。党对团是充满期待的。许多基层团组织工作做得不好，很多时候是对自己放松了要求、降低了标杆，或者认为没有硬性的要求工作得过且过，或者认为团在经济社会发展或者单位的核心工作中难以发挥中坚作用可以“跳出三界之外、不在五行之中”，或者把“四缺”问题当借口遇到困难“退避三舍”。基层共青团普遍力量薄弱，怎样做让党组织满意的共青团，就是要在各种复杂局面和问题交织的情况下，敢于迎难而上，敢于较真碰硬，敢于创新创造，尽最大的能力有所作为。即使短时间难以做出惊天动地、独当一面的工作业绩，但是我们也要展现出党旗所指、团旗所向的毅然决心，展现团对广大青年的凝聚力和影响力，展现出团干部不怕吃苦、敢于担当、热爱学习、干净纯粹、务实求真的工作状态，展现出能把工作做好的志气。这是党组织对团组织最大的期待。比如今年以来，青阳团县委围绕疫情下的志愿服务、贫困户农产品销售、助力企业复工复产等等方面积极开展工作，虽然力量还很细微，还没有取得显著的效果，但县委主要领导就在县级大会上对共青团的工作态度和积极性进行了肯定和表扬，这就是对我们工作的莫大鼓励。
二、团与青年的关系
共青团是党领导的先进青年的群团组织。群众路线是党的根本路线和生命线，青年路线就是团的根本路线和生命线，团做青年工作也就是在为党做好青年群众工作。如何辩证地看待团与青年的关系，就是要看到青年对于团来说，既是团的工作对象，也是共青团的根之所系、生命力之所在；团对于青年来说，既是青年人自己的组织，更是广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。在基层，怎样处理好团与青年的关系，开展好青年工作，就是要坚持问题导向，在以下三个问题中寻找答案。
第一个问题，基层的青年分布在哪里？经常听到基层特别是乡镇和村两级的团干部说，基层已经看不到年轻人了。青年到底都去哪儿了？一方面是由于城镇化趋势和经济发展引发的青年区域和职业流动，越来越多的青年人向大城市聚集。另一方面，是由于社会生活方式的日益多样化和信息时代的全面到来，新技术、新业态不断出现和发展，青年分化程度越来越高，需要认真分析、梳理和发现。我们认为，目前基层的青年可以分为以下几个类别：一是按职业划分，有机关青年、学生、创业青年、就业相对集中行业企业青年等。二是按活动频率划分，有网络青年、协会会员、青年志愿者等。三是按爱好特长划分，有青年摄影家、文艺青年等。四是按特殊身份划分，有“洄游”青年、贫困家庭青年、待就业青年等。了解了青年的类别和分布，我们才能针对性地加强联系。
第二个问题，怎样与基层的青年取得联系、打成一片？许多基层团组织反映，即使知道了青年的分布，但不知道怎样与各青年群体取得联系、打通最后一公里。这一方面，青阳共青团近两年一直在探索加强与青年联系的有效渠道，可以引为借鉴。一是主动上门“听声音”。以联系“快递外卖小哥”这一群体为例，最初缺乏沟通渠道，我们通过查阅网络招聘信息最基本的方式，电话联络、自报家门，主动拜访美团、“四通一达”等快递外卖公司，专题调研了解小哥们的生产生活状况，并通过打造快递外卖小哥青春加油站等工作，让小哥们对共青团有了亲切感。二是服务青年“解难题”。以联系青年企业家为例，遭受新冠肺炎影响，今年很多小微企业复工复产遇到困难，团县委联合县农商行实施“青创贷”创业扶持项目，为符合条件的青年创业企业提供最优惠的贷款政策，着力解决青年融资困难，短时间就有近百名青年创客主动向团县委寻求帮助。三是组织活动“搭平台”。以联系新兴领域青年为例，我们主动在抖音、直播平台、网络等领域与青年取得联系，组织新兴领域青年开展庆祝新中国70周年华诞、芙蓉湖青年论坛等活动，拍摄青春MV，让一批新兴领域青年与共青团交了朋友。
第三个问题，怎样最大程度地团结、组织好广大的青年？共青团做青年工作的最重要内容，在于团结引导广大青年，坚定不移听党话、跟党走，参与经济社会发展各项事业之中。怎样凝聚、组织、引导好广大青年，关键在于共青团要掌握正确的、灵活的、青年接受的工作方法，让广大青年主动跟随共青团的步伐。一是要坦诚交心知道青年“想什么”。要充分了解青年的所思所想。以青阳县供电公司团委为例，公司团委常态化与青年职工谈心交流，组织青年开展兴趣爱好小组活动，青年职工就愿意凝聚在团委周围参加团的活动，团委工作也就有声有色、青春洋溢。二是要换位思考知道青年“要什么”。要让青年在团的工作和活动中找到获得感，才能与青年建立长久的联系，否则就是在透支与青年的感情。获得感是什么，可以是实实在在的利益，也可以是心理等方面的满足。以联系青年志愿者这一群体为例，青阳共青团除了在各项志愿服务等志愿典型推荐方面予以精神上的鼓励，我们还通过打造雷锋超市，策划“筑梦雷锋月 植树我先行”等主题活动，努力让青年志愿者参与志愿服务有更多的收获。三是要善于动员组织青年“干什么”。要善于将广大青年从工作对象变为工作力量，让青年成为基层各项工作的生力军，而且青年也确实能够在各项事业中发挥重要作用。比如疫情下，青阳团县委组织400余名志愿者，参与社区联防、路段执勤、商超督导、物资募集等工作，成为了疫情防控中全县人民可信赖的重要力量。
三、团与团干部、团员的关系
团干部和团员，构成了最广大的团组织。团的工作好不好，实际上就是看团干部和团员怎么样。**在“7.2”重要讲话中提出，团的干部队伍建设要严，团员队伍建设也要严。越是在基层，团干部对于团的工作影响越大，团员也愈加集中，越是要抓好团的干部队伍和团员队伍建设。而且抓好了团干部和团员队伍，某种程度上就是抓好了基层团的工作。
第一，做好基层共青团工作，是要提升团干部的主业意识。团的组织越往基层力量越薄弱，越是依靠团干部这个关键少数。说的重一点，基层共青团的千秋大业和千万干系往往就系于团干几个、甚至是*一人。团干部的态度好、能力强，团的工作就推动有力、成效显著。反之，就会组织涣散、工作停滞。现在基层团干部存在的主要问题是：有的团干部把团当跳板、当镀金，整天关心的不是谁的工作成效更好，关心的却是哪个团干转岗更快、哪个领导是从团的岗位成长起来。有的团干部把团当平台、当过渡，认为在团的岗位干不了几年，没有把团的工作当做一项长远事业来思考和谋划。有的团干部把团当兼职、当任务，认为团的工作仅仅是党组织交办工作的一项工作，甚至是最不重要的一项工作，满足于完成基本任务、被动应付、敷衍了事，更谈不上主动、创造性地开展工作。有的团干部把团当闲职、图快活，觉得团的工作轻松、压力小，心思根本就不在工作上。这些都是团干部主业意识不强的体现，有了这些问题又怎么能做好团的工作。我们认为，基层团的干部队伍建设要坚持严管与厚爱相结合，既要对团干部的履职情况继续严格管理、完善考核评价机制，也要在日常关心关注团干部的成长和工作中的烦恼，让团干部切实增强主业主责的意识，解决了“干事人”的问题，也就解决了“干好事”的问题。
第二，做好基层共青团工作，就是要树牢广大团员的身份意识。团员是团组织的成员，也是先进青年的代表。团员队伍管不好，团的组织也就涣散了，团距离青年也就更加疏远了。现在有的团员把团员身份“揣口袋”，特别是工作以后、脱团之前，觉得团员身份在学校、在部队有用，工作以后用处不大，与团组织脱离了联系。有的团员把团员身份当负担，认为团员还要交团费、定期参加组织活动、履行团员义务，嫌麻烦。这些都是团员身份意识不强的体现。基层团组织的一项重要工作，就是要想法设法让团员珍惜和重视自己的团员身份。一是要加强团员管理。严控入团关口，让真正优秀的青年成为团员，让青年认识到成为团员的不易和团员身份的份量。现在入团的指标越来越少，各基层团组织要珍惜入团的名额，确保让最优秀的青年进入团的队伍。二是要加强团员先进性教育。规范开展三会两制一课、主题团日、入团仪式等组织生活，加强对团员的经常性、仪式型教育引领。三是要加强团组织与团员的联系。特别是重视学社衔接工作的后续管理，切忌发生学生团员“毕业一个、流失一个”的问题。
四、团的上下级关系
《党章》规定，共青团的地方各级组织受同级党的委员会领导，同时受共青团上级组织领导。处理团的上下级关系，实际上就是在理顺共青团系统的工作运行机制，让团的工作政令通达。目前，基层共青团在上下级组织运行上存在的主要问题是，由于团干部的身份编制属于所在基层党组织而非上级团组织，基层团组织主要受单位党组织的领导，团的上下级更多的是业务上的指导关系，这就难以保障团的各项工作部署能在基层不折不扣落实。怎样解决这个问题，我们认为就是要做好基层团组织的角色定位问题。
第一，站在上级团组织的角度，要对下级团组织以关怀为主，加强悉心指导。以团县委本级为例，在安排部署工作任务是要充分考虑基层的工作现状，多为下级团组织考虑，安排工作时想一想基层有没有困难、有没有负担，不能行政命令式地强行摊派任务，不能简单以考核作为评判工作的标准，不能不分青红皂白地采取通报批评的方式。要始终牢记我们开展一切工作的出发点，是为了怎样推动工作落实、推动工作取得更好成效，在下级团组织工作得力时，要大张旗鼓地帮助宣传、加强鼓励；在工作进展不快时，要分析到底是主观上的态度问题，还是客观上的条件限制，力所能及地提供帮助和指导。我们相信，只要上下一心，悉心协力，工作就能*好，至少是达到最好的地步。以青年大学习工作为例，团县委会在每周五与发动不理想的团组织进行交流，以交流工作方法和存在困难的形式代替通报调度，就取得了非常显著的效果，近几期参学情况创造了全县历史上的最高水平。
第二，站在下级团组织的角度，要对上级团组织坚决服从领导，尽心尽力抓好任务落实。任何工作都不可能是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必然会遇到各种各样的困难和问题。作为下级团组织，在落实上级团组织交办的工作任务时，首先要想的是不折不扣完成任务，而不是工作的各种难处。工作都是同样部署，怎么困难别人都能克服，问题别人都能解决，你这儿就不行了？真要是有特殊原因，也要积极和团组织汇报，想法设法解决，不能放任自流、虚与委蛇。同样以青年大学习工作为例，作为基层团组织，有的就发动的很理想，有的参学率就不理想，这到底是态度上的问题，还是能力上的问题，要从自身找原因、学习别人的经验做法，才能让工作取得更好的实效。工作抓落实的第二个方面，就是要拔高工作标杆，不但要做而且要做好、做出色，要充分思考和谋划工作的思路和方法，善于解放思想、创造性开展工作，持之以恒地抓调度、抓跟进、抓落实。只有这样，我们才能算作履职到位，工作也才能争先进位。
五、机关和组织的关系
首先需要说明的是，共青团就是群团组织，而非机关。之所以要在这里单独阐述机关和组织的关系，是因为基层共青团工作机关化的问题还是非常突出的问题。其主要表现在于：有的团干部错误地将团视同于党政机关，习惯于机关会议、文件、简报、电话的工作方式，“热”在机关，“冷”在基层。有的团干部疲于应付日常的机关具体事务，去一线走访调研少，和青年谈心交流少。有的团干部谋划工作按部就班、闭门造车，从理想化状态和主观意愿出发多，听取基层和青年的意见不够。这些问题将极大地影响青年和社会各界对于团的工作评价，也将严重制约团的事业发展。处理好机关和组织的关系，就是要破解机关化的问题。
第一，要严格执行走访联系青年的工作机制。机关化问题的产生的一个重要原因，就在于团内定期走访联系青年群众的机制落实不到位、缺乏监管。有没有到一线走访、是不是和青年进行了谈心交流，做和不做完全是两回事。各基层团干部要充分认识到走访联系青年对于团的工作的重要意义，勤跑腿、多动嘴、多伸手、敞怀抱，将走访青年作为日常工作的一部分。各级团组织也想办法尽量完善联系青年的各项制度举措，不追求数量，不搞一纸空文，让这项工作落到实处。乡镇一级团委由于精力、资源有限，这项问题尤为突出，需要尽快想办法破题解决，这也是基层团组织组织力提升的一项核心内容。
第二，要善于从繁重的机关事务中脱身。随着机关管理的日益严格，机关事务越来越多。特别是疫情刚刚结束，各项具体任务接踵而来，共青团又是很多工作的成员部门，都承担了一些工作任务。在面对繁重的工作任务时，我们要学会理清主次关系，合理分配工作时间，学会弹钢琴。要发挥青年不怕吃苦的精神，做到今日事今日毕，不能将工作一拖再拖，影响后续工作。
六、工作中心和工作重心的关系
团的工作中心是指团的根本职责。团的工作重心是指团在每一个阶段的重点任务。作为基层共青团，我们的工作中心就是三个根本性问题，把培养社会主义建设者和接班人作为根本任务，把巩固和扩大党执政的青年群众基础作为政治责任，把围绕中心、服务大局作为工作主线；我们的工作重心包括基础团务、青年活动、特色打造等各项内容。处理好工作中心和工作重心的关系，实际就是基层共青团的工作方法的问题。
第一，要围绕工作中心来谋划工作重心。各级团组织要始终牢记我们的工作中心是什么，要围绕工作中心系统科学安排每一阶段的工作任务。如果背离了中心，千忙万忙，都是瞎忙，甚至是在“倒忙”。同时要合理安排时间精力，不能眉毛胡子一把抓，做到事半功倍抓工作，最大程度地提升工作效率。一直以来，团县委本级通过年初制定项目化安排、每季度召开工作务虚会、每月召开常委会、每周召开班子会议等形式，围绕中心按年、季、月、周梳理重点工作任务，通过理清时间点、任务表，让团的各项工作在计划之内有条不紊开展，就取得了较好的效果。
第二，要依靠工作重心来实现工作中心。谋划了工作重心，还要不折不扣地抓落实。也只有工作重心的不断落实，才能积跬步以至千里、积小流以成江海，让工作中心得到真正的实现。以团县委本级为例，我们围绕传统节日、重大纪念日等时间节点，策划不同的阶段性活动，扎实开展理想信念和社会主义核心价值观教育，青少年思想引领的工作中心才能实现。我们根据县委、县政府的重大任务安排，统筹抓好助力脱贫、参与疫情防控、文明创建等任务的落实，围绕中心服务大局的工作中心才能才能实现。
七、团的发展要求和现实薄弱的关系
党对团是充满期待的，青年对于团也是充满期待的，团对于自己也应该是充满期待的，因为团的组织属性决定了团有着非同一般的磅礴青春力量，因为团的干部“恰同学少年”自然要年轻更有为。但与此同时，基层共青团现实的情况和我们做好工作的期待还有很大差距。我们还没有做到让最广泛的青年凝聚在团的周围，还没有做到最有效地服务和联系广大青年，还没有做到最充分的调动和组织青年力量，团的凝聚力、组织力、号召力还不强。这个问题必须要承认，而且要勇于承认。目前基层共青团的工作，最大的制约还在于“四缺”问题上。如何破解“四缺”问题，是扭转团的现实薄弱问题的关键所在。2018年11月19日，《中国青年报》报道了青阳共青团《以“四变”破解“四缺”》的经验做法。希望我们的做法能够为基层团组织提供一些参考。
第一，在破解缺编制方面，通过向改革要红利，我们在专兼挂的团干部队伍上有所配强，同时结合换届调整充实了常委、委员的组成，常委参与分工，委员参与工作。在县直、学少、非公等各条战线，我们加强团的组织覆盖，相继成立县直团工委、教体团工委、非公团工委。积极发现和培养一批热心青年工作的编外团干部，参与团的具体工作。同时建立重点工作项目化工作制度，让基层团组织承担具体的工作任务。乡镇团委还推行“团干部 社工 志愿者”模式，乡镇团委副*一般由金融机构、学校、创业青年等兼任，拓展团的工作格局。
第二，在破解缺经费方面，统筹社会各方面经费用于团青工作，围绕全域旅游、文明创建、干部教育等中心工作，加强与相关部门的合作，我们来为部门办事，让各部门“为我开支”。同时，积极联系青年企业家，赞助参与快递盒环保兑助力环保、一幅画一座城助力脱贫攻坚、自行车婚礼助力移风易俗、“灵秀青阳青春行”志愿讲解大赛助力全域旅游等活动，缓解资金压力。
第三，在破解缺场所方面，加强与机关单位、青年企业等沟通，做好阵地场所等资源共享。比如，我们在县青年创业园打造了县级青年之家，我们联合蓉城镇芙蓉社区建设了雷锋超市和青年社会组织孵化基地，联合青年企业建设了快递外卖小哥青春加油站，让各界资源为我所用。
第四，在破解缺人员方面，努力变团的工作对象为工作力量，发动社会青年参与团的工作。比如，在文明创建工作上，我们广泛发动青年志愿者开展青春啄木鸟“不文明行为随手拍”活动。再如，今年以来发动社会青年先后在疫情防控和脱贫攻坚战场成立分别成立10支和6支青年突击队，均发挥了重要作用。
八、虚与实的关系
虚的工作，花费的时间短，宣传效果好。实的工作，花费的时间长，起的作用更大。现在有很多基层团组织，喜欢搞一些轰轰烈烈的仪式活动，喜欢在宣传报道上做文章，看似工作风风火火、风生水起，实际上起了什么作用、青年受了什么影响、群众得了什么实惠、对于团的事业发展有什么帮助，却无从谈起。比如有些团组织做志愿服务，很多人带个小红帽、穿个小马甲做清白行动，劳动三分钟，拍照一小时，这种志愿服务还有什么意义，给群众的印象如何，有这个时间为什么不能真真正正地做一些实事好事？有些团组织做工作，开展工作不管怎样把仪式搞了再说，后续的工作不管不问、悄然无声。有些团组织第一天工作刚刚启动，第二天就开始总结成绩、宣传成效。这些问题，往小了说，这是作风漂浮、工作不力的问题，往大了说，就是形式主义、是政绩观的问题。长此以往，共青团的形象必将严重受损。
虽然基层团组织的力量还很薄弱、资源还很有限，但我们不要只做“摇旗呐喊”的“啦啦队”，做自娱自乐、自弹自唱的“活动团”，不要“刷存在感”、“蹭热度”，要坚决地朝着务实的方向，多做一些实实在在的事情，设计一些实实在在的载体，哪怕慢一点、成效小一点，后续再慢慢做大、做强。比如在疫情防控工作中，口号喊得再响，也不如一片口罩赢得的老百姓的称赞多；比如在脱贫攻坚工作中，会议开得再多、仪式声音再响，也不如踏踏实实地帮助贫困群众解决一些实实在在的问题。今年以来，我们发动广大青年向全社会募集了近30万元的防疫物资，帮助贫困群众直接销售农产品近3万元，为24户贫困群众解决了权益维护的问题，这些措施，获得了非常好的社会评价。
那么虚的工作是不是一点都不要做呢？我们认为也不是那么绝对。如果是为了树立社会影响，统一工作思想，增强主动性和能动性，吸纳更多力量，举办一些效果尚不明显的活动仪式也未尝不可。比如，思想引领类的活动，哪怕一开始引领的效果不好，我们也还是要常态化地做下去，持续改进、久久为功。所以说，处理好基层共青团工作虚和实的关系，关键是坚定不移以实为主，灵活掌握虚的手段和方法，切不可本末倒置。
九、团的工作与业务工作的关系
现在基层特别是县级以下团干部普遍面临的一个突出问题，就是身兼数职，在单位承担了大量的工作任务，做好各项工作，往往感觉分身乏术、压力巨大。而且由于团干部普遍年轻、能力强，承担的工作往往是单位最繁重、最棘手的业务工作。比如，很多乡镇团委*除了团的工作主业外，还担负着招商、党建、拆迁、综治等类工作任务。处理好团的工作和业务工作的关系，既是对团干部能力的考验，也反映了团组织在单位的存在价值。我们认为，把握好以下两个方面，就可以把握好团的工作和业务工作的关系。
第一，要把握好团的工作和业务工作的不同。单位业务工作一般都是长期的、具体的、规律性的工作，重点需要抓落实。比如招商引资，就是要做好项目对接、服务等相关工作；防汛抗旱，就是要做好应急备料、工程管理等工作；综治信访，就是要做好矛盾隐患的排查和化解。而团的工作却是综合的、高层建筑的工作，更重视服务大局、服务青年的目标，做的更多是人的、思想层面的工作，重点需要抓谋划。理清了这层关系，就可以理清工作思路、合理安排时间，在谋划团的工作、落实业务工作上区分重点，有条不紊地穿插推进两项工作。
第二，要把握好团的工作和业务工作的结合点。团的工作主线是围绕中心、服务大局。在某种程度上，团的工作是可以和业务工作深度结合的。比如青阳陵阳镇团委负责人协助旅游工作，以团的名义精心策划“七夕游园会”等大型活动、打造青年志愿者之家服务镇域旅游，既有效促进了业务工作，又打造了团的工作亮点。再如，青阳县税务局团支部组织团员青年围绕助力企业复工复产，积极向广大企业宣传税收优惠政策，也成了单位业务工作的创新做法。同样的道理，无论是在招商、扶贫、综治等各项工作上，只要我们认真思考、抓好结合，我们就可以两促进，提升工作效率。
十、全面从严治党和全面从严治团的关系
全面从严治团是新时代团的工作的重要内容，也是全面从严治党的重要组成部分。特别是许多团员将来都会成长为党员或者是经济社会各项事业发展的中流砥柱，全面从严治团，显得更为重要。现在许多基层团组织都知道要基层薄弱情况严重，都知道要全面从严治团，都知道要提升组织力，但就是不知道怎么样抓落实。这里之所以专门花一部分分析全面从严治党和全面从严治团的关系，就是希望通过比较分析，吸取全面从严治党的有效经验，提升全面从严治团的成效。
第一，全面从严治党的经验要汲取。全面从严治党之所以取得了显著成效，就是因为自党中央而下，各级党组织都树立了刀刃向内、刮骨疗伤的勇气和决心，在各个领域都分类别制定了非常详细的党的建设标准。有力度有方向，全面从严治党也就有了效果。作为基层团组织，我们首先也就要有做好全面从严团的信心和决心，虽然团组织的力量不如党组织，但我们面临的压力和困难同样要小得多，要把团的组织力提升当做一项重点工作，长期谋划、推动和落实。要对照团中央已经出台的《团支部工作条例》、《新时代组织力提升三年行动计划》、《2020年团的基层建设安排》等指导性文件，认真学习，梳理工作任务、把握各项要求，制定明确的时间表、任务图，有力有序地推进全面从严治团工作。
第二，全面从严治团的不同要区分。目前全面从严治团还面临着一些特殊的情况。比如村级党组织的战斗力越来越强，村级团干部甚至都不是两委班子成员，连团员青年都不知道在哪里怎么推进从严治团？再如乡镇和机关党组织是各自的领导机构，能够让从严治党的各项举措有效落实，乡镇和机关团组织安排的举措谁来保障 ？这些问题都需要上级团组织加强调研，认真研究加以解决。而且由于团的力量薄弱，全面从严治团更要花大力气、下细功夫。
以上十个关系，是青阳共青团作为基层团组织在长期实践中的一些思考和体会，仅供参考。我们坚信在党的坚强领导下，在中央和省市各级团的领导机关的悉心指导和顶层设计下，基层共青团的事业一定会蓬勃向上，一定会在新时代展现新形象、取得新的辉煌。
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