在职场上，老板才是最后的决策者，如果出现下面这五种情况，就说明你的老板想逼迫着你走，当然，能够让老板逼迫着你走，也说明你是一个很有本事的人，只不过和这个老板很多地方不合罢了，遇到这种情况不要让自己太好说话，否则的话，最后吃亏的一定是你。
【1】不停的给你调整岗位
如果在你不知情的情况下，随时给你调整岗位，而且刚刚调整到位，就让你快速的适应这个岗位，做出一些成果和业绩来，明知道你做不出来，也要给你下这样的任务，实际上就明摆着在给你制造麻烦，就是想逼迫着你自己离职呗，遇到这种情况，在心里一定要做好充分的准备，不要怕。
【2】你的目标明显你完不成。
这个方法也被很多管理者所使用，他们给你下的一些目标和任务，非常明显你不可能完成，最终要的结果就是让你完不成目标，目的和第一条是一样的，你每一次都完不成任务，你还好意思在这继续干吗？就是主动的让你离职。
【3】开始围绕你定相关的制度。
如果出现这种情况，说明你在这个单位里的位置还是蛮重要的，你想一下，公司开始围绕着你制定相关的制度，用制度的方式逼迫着你离开公司，既要小小的骄傲一把也要找到自己，到底出了一些什么问题，不要把这件事情看作是太坏的事情，对你来说未尝不是好事。
【4】对你的工作进行人为干涉。
我们在职场上生存的根本就是做好自己的工作，但是在自己做工作的时候，如果有人公然对你的工作进行人为的干预，想尽一切办法给你制造麻烦，遇到这种情况，心里面也不要有更多的想法，做好自己的一切准备，主动的去解决这样的事，比被动的离开更划算。
【5】好事总与你没有关系。
我们知道在一个比较好的环境里面，机会对大家来说通常还是比较公平的，但是你遇到的情况就是很多好事总是和你没有关系，明明这些好事轮也该轮到你的头上，但是每一次都和你没有关系，这一定是不正常的，背后的逻辑只有一个，那就是你的老板已经把你挡在圈子之外了，小编劝各位还是好自为之吧。
