此教师岗位为编内
比如以上三个招聘信息，分别招聘编外教师与合同制教师，这就不是我们所提到的教师考编，所以，在查看招聘信息时，也要看清楚，这是不是编制教师。
说完，查看招聘信息，那么就可以按照招聘信息中的流程来报名了。我们以江西内江来举例：
【网上报名】：9月11日~9月18日，登录网址内江人事考试网填写报名信息
【资格初审】：9月11日~9月19日12时
【缴费】→【打印报名表】
【打印准考证】：10月8日~10月12日，登录内江人事考试网，根据提示打印准考证
【考试】
【面试】：按1:3进行面试，面试时间与地点见《面试通知书》
【考试成绩计算】：考试总成绩=（公共科目笔试成绩 政策性加分）X60% 面试成绩X40%
【体检】→【考核】→【审批及聘用】
可见，教师考编流程比较多，如果不仔细阅读，错过其中某个时间点，就会要等下一次考试通知了。
总结：教师招聘报考流程多，如果错过某个时间节点，则将错过本次考试机会，需要我们提高重视。
二、教师招聘考试内容
除了上图所显示的省份外，其它省份教师招聘考试内容都不大一样，所以具体就要查看当地公告了。但是一般来讲，教师招聘考试笔试无外乎这几个内容。’
可以看出，教师招聘笔试内容多而杂，需要系统地复习，如若没有好好复习，那么考试的时候，绝对是一脸懵逼的状态，而且，分数越高越有机会进入复试，所以，好好复习是王道。
总结：笔试内容相对面试内容，多而杂，需要系统的复习。
三、面试机制
教师考编不同于教师资格证，不存在及格就可以参加面试一说。考编面试是按照成绩从高到低，按照岗位与实招人数比来面试的。
在我们查看招聘公告的时候，发现面试条件是按照笔试成绩从高到低，岗位名额与面试人选1:3进入面试环节，可见，这不仅要求我们在笔试环节拥有一个高分，面试环节还要和其他人PK，淘汰率为75%。
最终的总成绩是笔试成绩的60% 面试成绩的40%（各地公告不一样，具体查看当地面试公告）来计算的，所以，两次考试都要好好准备，有一个分数低了，都会造成总成绩偏低。
四、学历及年龄要求
不像考教师资格证那样，大专和本科都可以考。教师考编则对学历进行了限制，一般来说，幼儿园和小学的学历要求为大专及以上，初中和高中的教师学历要求为本科及以上。
