“社会发展会影响个人选择”，这句话说的是真没错。如今很多原本崇尚私企工作和自己创业的年轻人们，在社会大环境的影响下，纷纷将自己的求职目标转向了公务员工作。
而事情之所以会变成这样，除了与当下不少企业经营困难有关外，和公务员这一职业的工作待遇也有很大的关系。
公务员工作怎么样？作为有编制的“铁饭碗”工作，公务员工作的好处太多了，主要解决了大家对工作稳定性的担忧。
因为是“体制内”的工作，所以不会随便辞退员工，只要大家不犯关键性错误，一直工作到退休是没问题的。
而且作为公务员是会有不少福利的，除了经济上的工资稳定发放和奖金外，在住房、医疗等方面也都有公积金和保险的加持，这些都使得公务员生活更幸福。
虽然总是有人说公务员工资低，但是在一些大城市或者重要部门，工资加各种补贴一年下来也可以有10来万了，正常生活是没问题的。
在这种高待遇、高福利的影响下，每一次的公务员招录情况都异常火爆。像是在今年举行的22年国考中，报考人数更是突破了历年记录，以200多万人的数据成为了报考人数最高的一次国考。
不过在这种报考盛况中，如果大家仔细观察每一年的报考详细数据，就会发现一些不同寻常之处。
公务员招录的“冷门岗位”，竞争热度低，报考人数少好上岸在22年的国考里，在西藏有一个职位的录报比例达到了惊人的2万比1，单从数据中就可以看出竞争的激烈。
但是与此同时，却也有一些岗位热度较低，甚至于在报考第一天时都没人报名，整体报考结束后也是只有很少的考生报名。但如果从录取比率上来说，这些报名人数少的职位是更容易上岸的。
那么面对这些职位，已经开始为下一届国考备考的考生们，会因此受到什么样的影响吗？
为什么有公务员岗位没啥人报名，考生能“捡漏”吗其实公务员岗位会出现“爆冷”情况也不奇怪，因为公务员招录是很多样化的，在职位、地区等方面都是有不同的。
