网上是理想，是个案，现实却远非那么美好，用一句套话就是，理想很丰满，现实很骨感。
首先公费师范生除了免学费、包分配以及录取分数低，其他几个条件都是限制性的。
第一是毕业后必须服从国家分配的工作，地方优师专项计划要求省来县去，学科教师类要求市来县去，总之，就业目的地就是县乡镇教师。
第二是签合同，考生要签署长达六年的就业协议。
第三是违约赔偿。在协议期内，不得离职，一旦违约，将面临巨额的赔偿。
这笔金额的数目，是公费师范生本科四年内享受的所有补贴，另加补贴50%的违约金。
按每学期6000元补贴计算，赔偿金的总额将超过5万元。
此外，违约者还将被公示不诚信记录，未来还可能会计入征信体系。
公费师范生被这个协议牢牢绑定长达6年。
6年内，不能挑单位，不能挑地点，不能考公务员、考研究生。而且毕业生一般被分配到偏远贫困地区。
婚姻有7年之痒，6、7年足以影响一个人的一生。有的考生担心，6年后待在山村学校，这辈子也许走不出去了。还能谈恋爱，还能结婚生孩子吗？
毕竟每一个年轻人都有理想和*，渴望到大城市，希望这辈子不只是从事一种职业，趁年轻也尝试一下跳槽，结果跳槽的资格也被剥夺了，6年后逐渐失去了跳槽的本钱。
那么，教师工资高吗？
有高的，那只是个别现象。绝大多数教师拿的并不多。
有人统计过，现如今一线城市中小学教师平均薪资在8000元左右。二线城市中小学教师工资水平大都在5000元左右。
我的家乡是豫西南三四线城市，还是刚刚摘帽的贫困县，小学老师到退休拿不到5000元，中学老师退休时至多5000元。一位参加工作2年的小学教师，月工资才1900元，一位15年教龄的中学教师月工资也才3000元。
而且教师一旦被分配到乡镇学校，想调动进入县城简直比登天还难。
男孩子还好说，女孩子在山村不容易找到合适的对象，如果等待6年再考虑结婚成家，那年龄早长过墙了，青春都贡献给乡村教育了。
所以，公费师范生虽然免学费，虽然包分配，虽然是铁饭碗，但考生经过仔细斟酌放弃这种志愿的还是很多。
这就是公费师范生不香的主要原因。
这个问题如果不能很好地解决，公费师范生会越来越失去吸引力。不信，请看明年的高考志愿吧。
