近期总是刷到好多说疫情过后到底是体制内，还是事业编的工作好呢？
那就简单浅说一下吧。
近三年疫情掏空了很多普通人的家底，虽然国家在财政上的大力支持，但是对于普通老百姓来说，终归还是有点扛不住。
疫情过后，也暴露出了很多问题，房贷供不上，很多公司*，很多人无法找到工作等问题，国民欠债率达到了60%往上了。
疫情过后，失业率相较于往年都是成倍增长，离婚率也是成倍增加。
近年来，中国老龄化也越来越严重，而新生儿降生率也在逐年降低，不是不能生，而是现在普通年轻人不敢生，高额的结婚彩礼，小孩的教育成本如千丈门槛一样横档在普通老百姓的面前。
这些问题也不是普通人能过问的，那就说说工作吧。
体制内（政府等单位）：中国人都知道是个铁饭碗。
优点：普通员工虽然收入不高，但出去有面，大部分工作轻松（不包含公安系统），工作稳定，不会因为自然环境而被迫失业，而且能接触不同的社交圈，人脉积累速度相较于一般民营企业员工会更便捷。
缺点：朝九晚五，挣不到大钱也饿不死，没有很强硬的背景，基本适合三四线城市发展。除非能找个让你少奋斗几十年的对象。
虽然体制内工资不高，但想考进体制内，哪怕一个普通员工也需要你有才气和学识。
事业编（Y、G）：工资待遇相较于体制内稍高。
YQ、GQ优点：工作稳定，收入稳定，不会因为自然环境等因素造成失业。
缺点：站队，普通人很难有出头之日。
就简单说说企业的一些问题和看法吧。
在YQ和GQ上班，如果你是正常通过面试进入了工作单位，那说明你是有才识的。前期公司也会好好的培养你，能让你能力得到提升，你也会在前期得到领导给你各式各样的大饼。
因为前期公司对你来说是陌生的，你对领导来说也是一张白纸。那领导会抱着培养你的态度关心你，看你是否值得跟他做一路人。
等你熟悉了公司的工作流程后，你会发现，事情做的挺轻松，没有多少难度。不需要你像私营企业那样的业务员出去找业务，因为公司平台大，基本能垄断市场，所以你只要按步就班的做好领导安排的事就好。
当你对公司熟悉以后，你想好好努力发挥自己的工作热情，努力向上，才发现自己被越来越边缘化，你没有了解企业的文化，先做人后做事。
当我们没有经历过或者身边没有发生过，都会觉得一切都是正面和反面。
当你懵懂无知时，贪污，包养小三你会觉得那是可耻的；当你觉得你能力出众，努力就会有回报，你会发现你身边的一些人没你努力，没你优秀，但他们晋升的速度是你望尘莫及的。
这时候你才发现，原来特殊的是你自己，因为你没有背景，所以不被看好，因为你不懂你的领导玩的是政治，不是你努力了就能有回报。你以为的肮脏那只是你以为的肮脏，在你上层领导圈子里，那是属于常态。
其实事业单位是比体制内舒服的，体制内都是以服务国家服务人民为主。
事业单位是为国家创造财富，为老百姓提供就业岗位。
但是事业单位乱象太多，普通员工年收入税前很难会超过10万，10万是个坎，很难。但是中层领导年收入已经轻松破30万，当然这个自圆其说可能是个人能力突出，为公司创造收益了。
如果你在企业有背景，那你肯定是比在体制内舒服的，如果你只有学识没背景那肯定是体制内更好，因为体制内的晋升空间是相对公平的。
企业里是没有公平而言的。现今社会挣钱都很难，但是你会发现YGQ的中层领导以上，他们不会为钱发愁，他们甚至都不用考虑该怎么挣钱，他们考虑的只是怎么能安全下船，所以才有事业单位混情商这一说。
今天就说到这吧，下次说说乱象，我身边发生的。[祈祷][祈祷][祈祷]
曾几何时，溜须拍马已变成情商高的褒义词了。[尬笑][尬笑][尬笑]
