近年来，随着中国经济的快速发展和高等教育的不断普及，今年就有1152万毕业生。李强总理说：“大学毕业生人数也在逐年攀升。尽管这为社会注入了一股蓬勃的朝气和新的活力，但也让大学生就业压力愈发巨大”。成为了广大大学生关注的焦点。
大学生就业困难的原因很复杂，主要表现为以下几点：
一、就业岗位数量不足
当前，中国正处于结构调整和经济转型的阶段，传统产业的就业机会逐步减少，而新兴产业尚未形成完整的就业体系。因此，就业岗位数量有限，无法满足如此庞大的毕业生人数。
二、就业需求不匹配
现实中，许多大学生的专业与用人单位需求不匹配，或者用人单位要求有工作经验，而大学生没有相关经验和能力。这也导致了大量毕业生处于“专业不对口”或“无工作经验”的尴尬境地。
三、就业环境变化
就业环境的变化也是影响大学生就业的重要因素之一。在过去，全国统一的高考制度使大学生的就业选择非常有限，但是随着高考派生多元化，职业选择也变得更为广泛和自由。但同时，也给大学生就业带来了挑战和困难。
四、大学生的就业观念和能力薄弱
大学生就业观念的问题也影响了他们就业的质量和效果。一些学生没有明确的职业规划和目标，缺乏实践经验和就业技能，往往会在就业市场上面临挑战。
如何提升自己的价值，更好地找到就业机会？
一、提高自身素质
高素质的人才在就业市场上会更容易受到青睐，因此大学生在求职前应该注重自身素质的提高。不仅需要加强专业知识的学习，还可以通过参加各种社会实践活动、积极参加课外活动、提升语言能力等方式来增加自身的竞争力。
二、合理规划就业方向
在选择就业方向时，大学生应该理性看待自己的优缺点和兴趣爱好，根据自身特点和市场需求来合理规划就业方向。同时，也应该关注当前就业市场上哪些岗位需求比较大，积极扩大自己的就业选择。
三、寻找实习机会
通过实习可以提高自身的实际操作能力、增加社会经验，并且可以让自己更好地了解所从事的行业，积累成功就业的经验和机会。因此，大学生可以通过各种途径积极寻找实习机会，向用人单位展示自己的实际能力和工作潜力。
四、加强职业规划
职业规划是提高自身价值和找到更好工作的重要手段。大学生应该根据自己的兴趣爱好和职业目标，制定出切实可行的职业规划，并在此基础上积极寻找适合自己的工作岗位。
五、拓宽人际关系
在就业过程中，人脉关系也是非常重要的一个环节。通过参加各种社会活动、积极参与公益活动、创新创业等方式，拓宽人际关系，增加自身广泛的社会联系和资源，从而更容易获得就业机会。
总之，大学生就业压力虽然大，但只要注重提高自身素质、合理规划就业方向、寻找实习机会、加强职业规划和拓宽人际关系，就一定能在激烈的就业市场中脱颖而出，找到适合自己的工作岗位，实现自己的人生价值。
未来的社会，需要更多有能力、有才华、有责任感的大学生加入到各行各业，共同为社会发展贡献力量。大学生就业困难是一个结构性、系统性的问题，需要从多个层面和角度来规避和解决，政府、用人单位、大学生本身都需要加强合作和共同努力。
