在某公司的入职大会上，总经理对新来的员工说:“希望你们能够结合自己的工作岗位，为公司多提意见和建议，我的大门随时向你们敞开。”李晨听了，很为上司的开明思想感动，他决定积极响应号召。一个月后，他结合自己的专业和岗位，写了一份洋洋酒洒的建议书，从公司的发展战略到内部管理章程，再到外部开拓规划，找出不少现存的“毛病”，比如，目光短浅，管理混乱，同时还提出了自己的改进意见。
总经理拿到建议书后，在会议上郑重其事地表扬了李晨，说他“善于观察”“勤于动脑”“与公司同发展共命运”，等等。李晨听后感慨不已，“终于找到伯乐”了。在以后的日子，他更加壮志满怀，工作中动不动就上纲上线，“这样不对，应该这样…”虽然同事们都用异样的眼光看他并且有意和他疏远，可他并不在意，因为“人才难免是寂寞的”。
一年的时间里，李晨提了很多建议。可是，他提出的大多数问题并没有任何改变。在一次内部调整中，部门上下一致推荐了李晨。就这样，李晨调离了自己“准备大展宏图”的舞台。李晨错在哪里呢？总的看来，就是他在单位的根基并不稳固，却太过自以为是，锋芒毕露，结果成了“全民公敌”，因此，他的离开也就顺理成章了“满招损，谦受益”，谦虚之所以会成为中华民族的传统美德，是因为谦虚能让我们受益匪浅。
在职场中，谦虚的人更容易获得机会。谦虚能让人更好地认识自己的不足和优势，能虚心接受他人的意见或建议，让自己的能力得到最大限度的提高。谦虚的人总有好人缘在职场能够顺风顺水。而锋芒毕露，过于表现自己的人总会招人忌恨。与“万有引力定律”相比，牛顿的谦虚更广为人知。他有两句话被世人传颂，一句是“如果我看得更远一点的话，是因为我站在巨人的肩膀上”；另一句是“我不知道世人对我是怎样看的，不过我只觉得自好像是一个在海滨玩的小孩子，有幸拾到一颗光滑美丽的石子儿，但真理的大海，我还没有发现”。
