很多职场人在离职的时候，总是心里带着一些愧疚，或者是因为职场习惯，会在后面写上“请批准”。但是殊不知，这3个字有可能给自己挖了大坑，很可能被公司抓住把柄。
之前有人在离职报告上写，“请批准”三个字，30天后直接走了，结果反被公司告旷工就败诉了，最后倒赔公司3万元
所以辞职信要怎么写也是一门学问!
一、写辞职信常犯的2大错误标题，不要写:辞职申请、离职申请
可以写:辞职信、辞职通知
X不要写:请求、批准、申请、同意等字眼
可以写:决定辞职、特此通知
含有协商意思的字眼，就表示在与公司协商离职，这种情况如果公司不批准，而你又走了，那公司就有可能以旷工起诉你，要求你赔偿损失。
二、今天交了辞职信，我什么时候可以走人?
辞职的流程是:给公司发送书面的辞职报告，并且一定要留下证据证明你送达过公司，防止公司不承认收到了你的辞职报告。
1.试用期提前3天书面通知公司
2.转正后提前30天书面通知公司
三、交了辞职报告，待满30天了，领导没批我可以直接走吗?
可以，辞职是通知，不需要公司的批准。我们已经提前30天履行了告知义务，时间到了就可以直接离职。
四、我没有签劳动合同，辞职也需要提前30天吗?
需要。没签劳动合同超过一个月，可以主张未签订劳动合同的双倍工资。但是，即使是没签劳动合同，依然需要提前通知公司离职，不然公司有权利要求你承担相应的赔偿。这下，你明白了吗?
