修养低的人，不能正确认识自己，往往把平台的影响力当作自己的实力，取得了成绩、获得了荣誉，就居功自傲，吹嘘自己多有本事。
他们不知道，他们取得的功劳，不过是身处平台的资源优越，平台的领导同事共同努力的结果，离开了平台，他没有那么重要。
而那些有功不贪功的人，从来不会把平台当作本事，因为他们懂得“孤木难成林”，自己的成绩和功劳不完全是自己努力得来的，也有他人甘当绿叶付出的心血和汗水。
“以人为镜，可以知得失。”子发有功不贪功，把屡战屡胜的功劳归功于团队和平台，不仅体现了他的清醒和智慧，更体现了他心怀他人、谦虚低调的修养，值得敬佩。
不把平台当本事，有功而不贪功，才能获得好人缘，才能在人生路上走得更远。
越是贪功的人
越喜欢秀优越感
前几天，文友给我讲了他单位的一件事。
在全市电力系统举行的技术大比武中，吴磊带领同事夺得一等奖。
在庆功晚宴上，局领导向大家敬酒祝贺，吴磊接过话头说：
“一开始我就有信心，就是奔着一等奖去的，就是要为局里争光。
以前咱们局名次靠后，那是我没负责，咱们局里技术好的不少，就是团结协作差点。这次我就要狠抓协作的各个环节，事实上真有效果。”
吴磊这番话一说完，在场的领导和同事脸上的笑容都消失了。
很快，局里就有不少人在背后议论吴磊，说他太会秀优越感了，功劳都成他自己的了。
听过这样一句话：“优越感这东西，就像内衣一样，你可以有，但不能到处秀给别人看，如果你非要到处炫耀，只能是碰一鼻子灰。”
吴磊的业务水平高毋容置疑，但他爱贪功，修养确实低了点。
带队比赛取得好成绩固然值得自豪，但不能把功劳都归到自己身上，更不应该公开贬低别人来展示自己的优越感。
如果吴磊能在领导表扬之后低调些，把功劳归功于领导的支持和参赛人员的团结协作，把优越感留给在场人员，想必一定会给全局上下留下好印象。
修养低的人，在成绩面前吝啬夸奖别人，有荣誉就显摆，居功自傲，不懂得把优越感留给对方。
而修养高的人，即使功名加身，也不得意忘形，而是把优越感留给别人。
不借贪功秀优越感是一种素养、一种智慧，更是一种高情商。
要知道，优越感“秀”不好，就会成为别人背后的笑话；越是贪功，在别人眼里你越是变得没功。
