责任心，也可称为责任感，即个体对责任的感知和感受。它是社会个体从责任赋予者那里接受责任之后，内化于本人内心世界的一种心理状态，这种心理状态是个体履行责任行为的精神内驱力。
1.责任心的划分
无意识区、一小部分人：没有任何责任意识，只知道索取不知道奉献。自私，以自我为中心，不愿合作。这种人生活、工作越来越差。
浅意识区、绝大多数人：有一点责任意识，对家庭责任心强一点。对他人、对工作、对社会责任心不强，不愿承担责任后果。这种人工作、生活变化不大。
明显意识区、一小部分人：有明显的责任心，无论是对家庭、还是对他人、对工作都能兢兢业业地将事情做好，愿意承担责任后果。这种人将越来越好
强烈责任心、极少部分人：拥有强烈的责任心，无论做什么事情，都当作自己的事情来做。有爱心肯奉献，自动自发，做人做事注重细节。这种人是未来的成功者。
破坏区、极少部分人：责任心超强，超出了自己心理、能力能够承受的范畴，这种人容易出现问题。
2.责任心的表现
- 为成功完成工作而保持高度热情和付出额外努力；
- 自愿做一些本不属于自己职责范围内的工作；
- 遵守组织的规定和程序；
- 赞同，支持和维护组织的目标；
- 将工作当作自己的事情来做，认真做好每件事情的每个细节；
- 勇于承担事情的后果。
1.拥有责任心会不断提高我们的收入
- 责任心是干好工作的前提，拥有责任心才会拥有细心、耐心、爱心、自动自发。工作成果的改善，最大的受益者是我们自己；
- 从老板角度：你干多少事，我给你多少钱；
- 从个人角度：你给我多少钱，我干多少事。
2.干好份内事，多干份外事
人的能力和素质是通过不断的做事锻炼出来，又是通过获得的报酬体现出来,做事的广度和深度决定了我们能力提升的速度。
工作如何提升责任心遵守规则：遵守公司的规则和标准；履行工作职责；在规定的期限内完成任务；遵循公司的制度和方针；接受上级指示, 遵守作业标准。
诚实地工作：经常反省自己；确认要点，检查结果；不弄虚作假；凭良心工作，不欺骗公司和自己。
彻底完成任务：树立工作计划；准确把握指示与业务的内容；不忽略小事；出现问题或事情变更时立刻报告；不要半途而废。
自觉地工作：主动、自觉的工作；协助上司与同事；抢先一步；持积极的业务态度。
不断改善和创新：注意状况变化，并采取相应措施；做事机智，有灵活性；不满足于现状，具有改善意识；不断提高自己的实力。
为成功坚定几个信念
为成功坚定几个信念
