1、首先明确下简历架构：
个人基础信息 自我评价 实习经历 校园经历 项目经历 荣誉证书 个人技能
2、明确下个人求职意向
技术相关岗：相关实习经历 项目经历，重要性各占比30%。
文职/管培生岗：实习相关性 校园经历，重要性在20%-40之间，根据具体岗位再细分
3、简历空白应该如何写
每个人都不会是一张白纸，根据简历需求/个人兴趣爱好/大学课程等多方面，其实都可以挖掘。
职业规划/简历优化/面试辅导/谈薪指导1000 人次下来，40%的人对自己都对自己十分不自信，认为自己没有亮点，其实有时是求职的急迫感/紧张感等让自身产生了自卑情绪，忽视了亮点，经过每一次和大家的深入沟通下来，真的感觉每个人都有自己闪光点。所以还是建议大家求职首先要自信，相信方法总比问题多！
个人简介：央企/500强公司人事负责人、猎头经验，有超过千人的面试选拔工作经验，独立主持过内部竞聘选拔、校园招聘选拔、社会招聘选拔等项目工作，持人力资源管理师证书。
服务优势：熟悉IT互联网、地产、金融（投行、基金、证券）、机械、媒体、电商等行业，在知名职业规划网站任职业规划师期间，已优化1000 份简历，面试辅导(含谈薪)500 次，职业规划200 次，客户满意度100%
