一、建立健全保密制度，落实保密工作责任
一是成立保密工作领导小组，明确保密工作领导小组职责；二是建立健全保密责任制度，制定了《保密XX制度》《保密XX制度》《涉密XX管理制度》《“三密”XX管理制度》《XX管理制度》等相关制度，并严格按制度执行；三是明确保密工作分管领导、保密工作责任人和具体经办人，严格落实保密工作责任制，分管领导对分管部门保密工作负责、部门负责人对本部门保密工作负责、部门员工对本岗位保密工作负责。
二、强化保密宣传教育，规范保密工作管理
一是组织参加XX保密工作培训，及时传达保密工作会议精神，同时组织中层管理人员、关键岗位人员学习《保密法》《机关、单位保密自查自评工作方法》，提高员工保密意识；二是明确专人负责保密管理工作，规范秘密、机密文件的收发、传递、存档、保管，定期开展保密工作检查，对重点人员电脑、存储介
质进行清理检查；三是加强微信群、QQ群、微博等网络平台管理，防止利用网络对外传播秘密文件，避免发生网络泄密事件。
三、完善保密机构设置，加强涉密人员管理
一是明确XX分管领导为定密责任人，选配2名业务素质好、保密意识强的员工为保密工作人员，从事日常保密管理工作；二是保密工作领导小组成员由各部门负责人组成，负责组织和实施本部门保密工作的开展；三是重点加强对档案管理、文件收发等涉密人员的保密教育，明确文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能职责；四是对涉及XX、XX等重要会议，严格落实保密措施，指定专人参加并做好记录，同时严格规范公章管理，公章的使用和保管由综合管理部安排专人负责，所有需加盖公司公章的文书材料，必须经XX或分管领导同意方可加盖，任何人不得随意加盖公章
