团结是指人们为了集中力量、实现共同理想或者完成共同任务而联合或结合在一起。团结具有鲜明的集体属性，是两人以上的集体行为，是一个群体或一个团体组织内部人与人之间关系融洽程度的具体体现。团结是力量的源泉，是战胜困难的法宝，是做好各项工作的重要保证。团结是中华民族的优良传统。俗语“和为贵”、“家和万事兴”、“人心齐、泰山移”，“二人同心、其力断金” 等等，都是说明团结的重要性。
团结是一个人思想意识和道德品质的内在要求。一个思想意识、道德品质好的人，一般都具备心底善良、与人为善、待人诚恳、光明磊落，讲大局、识大体，集体主义观念强，自觉维护团结的特点。相反，如果不注重团结，不善于团结，自由散漫，我行我素，不分场合、乱说乱讲，搬弄是非，那么，这样的人一定是一个低级趣味的人，甚至是一个品行不端、道德不好的人。
团结是凝聚单位内部合力的需要。一个单位不论大小、人数多少，都是按照一定的程序和职能组建起来的。其成员来自四面八方，年龄有大有小，性别有男有女，工龄有长有短，阅历有深有浅，能力有强有弱，水平有高有低，并且每个人的性格、气质、修养、利益诉求不同，思维方式和接受能力也不同。在这样构成复杂的集体内部，如果不讲团结，不讲合作，思想就难以统一，合力就不能形成，什么样的事情也干不成、办不好。
团结是干事创业的前提和基础。工作、生活在一个风清气正、团结和谐、相互信任的环境里，就会心情舒畅、精神愉悦，浑身有使不完的劲儿，就可以集中精力做事情、一心一意干事业。反之，工作、生活在一个矛盾重重、关系紧张、彼此猜忌的环境里，就会心情沮丧、精神压抑，难以全身心地投入工作，自然也就无法成就一番事业。可以这样设想一下，一个单位如果没有统一意志，各唱各的调，各吹各的号，一盘散沙，四分五裂，即使每个人的个体能力再强，素质再高，本事再大，也不可能有大的作为。
团结是金。团结是一种资源，又是一种环境；不仅出战斗力、出生产力，而且也出效率、出政绩，还能完善和提升一个人的社会形象。加快经济发展，推进事业进步，开创各项工作新局面，都离不开团结。如何搞好团结呢？
一要树立共同体意识。在一个单位要有单位意识，在一个社区要有社区意识，在一个家庭要有家庭意识。要找准自己和单位、社区、家庭的心理契合点，情感共鸣点、利益结合点。要像爱护自己的眼睛一样爱护单位、社区、家庭内部的团结，像珍爱自己的生命一样珍爱人们相互之间的团结，切实把合作共事、共同生活当作一种缘份来呵护。在单位、社区、家庭内部形成大事讲原则、小事讲风格的风气，团结互助、共同进步。
二要互相理解。每个人生活、工作的环境所接触到的人职业不同、年龄不同、学历不同、经历不同，导致对同一件事的认知不同；这就需要我们互相理解。不能“看人下菜碟”，应该以平等的态度去对待每一个人、每一件事。人与人之间要胸怀坦荡、以诚相待，工作上互相支持，生活上互相帮助，既当同事又当朋友，既当同志又当兄弟，不耍手腕，不玩权术，不计较个人得失，不争你高我低，要多看别人的长处，多想自己的不足，要有容人之量和爱人之心，形成团结和谐的工作环境。
三要坚持民主集中制。努力在单位、社区、家庭内部造成一种支持配合、愉快共事、宽松和谐、团结向上的良好氛围。使每一个成员都能自觉地以大局为重，以事业为重，心往一处想，劲往一处使，话往一处说，事往一处办。一个单位、社区、家庭团结了，就会有凝聚力、就会出战斗力，就能在工作上合力，行动上合拍，就能取得一个又一个新的业绩。
