浦北县委组织部代表2018年度全区脱贫攻坚先进集体参加钦州市委、市政府举行“脱贫先锋面对面”主题宣讲暨“自强励志·脱贫榜样人物”评选活动颁奖会，并作宣讲。
干部工作
坚持政治标准
坚持党管干部原则，突出政治标准，利用机构改革契机，着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，打造一支开放型、创新型、实干型、担当型的干部队伍。对涉及改革的200多名科级干部进行了调整，2月底涉改机构部门领导班子成员全部到位，进一步优化了各单位的领导班子。
立实干担当导向
对在基层一线勇于担当、敢于负责、工作实绩突出的干部大胆使用，提拔重用的24名干部中，有15名是在重点项目、征地拆迁、脱贫攻坚、乡村建设等一线埋头苦干、敢于担当、成绩突出的干部。加强优秀年轻干部培养，选派了26名优秀年轻干部到乡镇（街道）挂任镇长（街道办主任）助理。
提高干部素养
把*新时代中国特色社会主义思想及党的十九大精神作为干部教育培训的主线，组织举办3期县委管理干部“不忘初心、牢记使命”做新时代好干部轮训班，统筹开展村（社区）党组织*（村民合作社社长）、村（居）民委员会主任（村民合作社社长）、村（社区）“两委”干部等培训班，受训4300多人次。
组织工作
开展扫黑除恶专项斗争
对2018年27个软弱涣散村党组织整顿情况“回头看”，从严从实抓好现有软弱涣散村级党组织整顿转化工作。充分发挥“两站一中心”职能作用，开展扫黑除恶专项斗争宣传。
深化基层党建工作
强化农村党组织星级化管理，现有五星级农村党组织20个，四星级40个，三星级42个。全县277个党群服务中心为群众办理服务事项5.9万件，为群众解决热点难点问题1975件。投入68万元完善江城街道解放、江滨社区服务场所。持续推进“浦北党旗红·机关走前头”活动，选树了5个机关党组织作为示范点。
