建强攻坚“主力军”
结合基层党建“两随机”调研等工作，对工作队员驻村工作情况进行常态化督查。积极协调后盾单位为驻村工作队员改善驻村工作生活条件。同时，为每名第一*安排每年1.5万元专项工作经费和5万元帮扶经费，将工作队员驻村工作相关补助纳入县财政进行统筹发放。
激发村级“内生力”
全县78个贫困村通过产业带动均确保获得4万元以上稳定收益。188个非贫困村（农村社区）中，集体经济收入达到4万元以上的村30个。建立县、镇、村三级集体经济项目公示制度。县级下达2019年集体经济扶持资金500万元，涉及项目27个，争取中央和自治区扶持集体经济项目27个，资金共1510万元。引导无资产无资源的薄弱村与强村联合发展，目前有68个村抱团实施项目22个，预计年底集体经济收入102万元。
自身建设
按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”要求，着力打造“忠诚、干净、担当”的组工干部队伍。运用“学习强国”、钦州智慧党建APP等新媒体平台进行线上学习。开设“组工讲堂”进行课堂学习，上半年采写组工信息28条，其中《中国组织人事报》采用1条，《中国组织人事报新闻网》采用1条，《广西组工》采用3条，在广西日报、钦州日报、钦州智慧党建App等报刊媒体刊发浦北县组织工作经验做法135篇。
