1.简历的篇幅不要太长，HR没有太多的时间看简历，你将一些重要的东西尽快地呈现在HR的眼前是最主要的，无关信息不要写。
2. 社会实践这一块，这是个人亮点最重要的部分，也是你打动HR获得面试机会的关键点，一定要写好。除了讲清楚自己什么时间，在哪个单位，从事了什么样的工作以外，最重要的，你要有一个收尾总结，比如你在这个实习工作中，提出了某个建议，最后达到了什么效果，比如销售量增加多少，成本节约多少之类的总结话语。
3. 避免所有岗位都是一个简历模板和内容。应该根据不同的岗位设计不同的简历，最好是能根据招聘的简历要求，一条条地对照自己的情况，将自己的相关内容写进去。仔细阅读招聘公告，了解公司以及岗位职责，简历要有针对性。
4. 避免一些废话，比如写什么汉语流利（谁还不知道你会说话啊），无关的经历（比如明明招的是专业研究，你非要写自己销售经历），还有就是时间太久的经历，大学毕业就不要把你高中的荣誉，高考得了多少高分写出来了。
5. 投递时间
简历投递的时间也最好注意一下，最好不要周五投递，这样HR周五没看完，周一很容易就被别的简历占据了。最好周一到周四投递，投递的邮件名称，最好写明白。比如姓名 应聘的岗位名称 电话号码，还有就是不要投递一个公司的多个岗位，你这样会让HR觉得，你对这份工作也没有这么感兴趣，只是四处乱投而已。还有就是谨慎投递大公司的好岗位，在简历没有写满意之前，不要投递，因为大公司的机会只有一次，你如果简历没有写好就匆匆投递，很容易就失去了这次宝贵的机会。
1. 学校的成绩，特别是专业成绩在全年级排在什么水平，前十还是前三分之一之类的直观表达。
2. 奖学金情况，你学业能力水平的体现，最直观的就是奖学金，你如果拿了比较高等的奖学金，你就要重点突出，比如连续三年都拿了奖学金，xx年为一等奖学金，xx年为全国奖学金之类的话语
3. 企业的实习经历，这是你的核心点，一定要重点重点再重点的突出，如果你实习的企业还是某著名的大型企业，这个经历要重点写出来，特别是要写自己在实习期间发挥的作用以及取得的成果，多用一些数字来表达你所起到的作用。大概的话语就是，你在什么样的情况下，被安排需要完成一个什么样的任务，你遇到的困难，你听过思考，采取了什么样的行动，最后结果怎样。。。
4. 校内的实践，比如你担任的班干部，学生会主席，你如果应聘的是组织类的工作，可以把自己担任校内职务期间，组织过什么样的活动，取得了什么样的效果，通过这些活动，自己得到的提升和经验也写出来。
5. 各种各样的证书情况，罗列出来就行，不需要太多的废话，HR是知道这些证书的含金量如何。
1. 格式简单，去掉无用的信息
这是在第一段个人信息里面非常容易出现的错误，很多人会将个人的民族，籍贯，家庭住址等等全部写进去，其实大可不必，HR是不会关心你家里有几口人，住在哪的，你简单明了说明自己是谁就行。
样板：姓名，邮箱，联系方式
2. 个人能力表达
很多人写的很笼统，都是这样写：自己在校园期间举办了很多活动，并积累了活动组织经历。
乍看一下，觉得还很有戏，可是细看又觉得啥也没有说，其实就像我说的，要多用案例来说明，正确的表达应该是：案例 数据 结果
样板：在校期间组织了xxx大赛，参与人数达xx人，公众号报告x篇，并取得了xx万的阅读量。
3. 个人评价
这是大家最怕写的部分，写的太多吧，怕给人感觉自己太飘，写的太少，又怕别人看不上。大多数人写的很简单，都是这样写：本人吃苦耐劳，与同学相处融洽，稍微自恋点的会写“形象好，气质佳”
其实你不要这样写，突出一下你的优势就行，
模板：1.熟悉采购全流程管理，具备专业所需的理论支撑，2.善于处理人际冲突（和平相处大家都会，但是处理冲突的人际关系，这才是亮点和本事），善于调动及优化资源。3.组织协调能力强，有责任感，目标感强。等等之类的话语，最好能跟你上面简历的具体条目相对用。
4. 格式
这是大家最容易忽略的地方，很多人用的是word格式，但是你们可能不知道，由于word版本的不同，在你电脑上看起来精美的简历，到别人电脑上可能就是一堆排版不一的文字，所以简历一定要用PDF格式，到哪都不会改变格式，让人一看就清晰明白。还有就是排版要整洁，字体统一，最好采取上下排版，因为我们大多数人的阅读习惯就是从上读到下，左右排版容易缺乏重点，让人忽略重要信息。
5. 薪资
最后这个是个小问题，有些人简历会不写这一块，你如果写了，就不要写具体多少钱，直接写面议或者综合考虑总结。
如何将自己的经历写的好看且吸引人，这是很关键的。比如你在学校做个兼职去发传单之类的经历，很多人可能会觉得不好意思，就不写了，其实你大可不必这样想，你就写自己有市场营销和地推的经验；
比如你摆过摊，那你就是有丰富的销售经验，有与人沟通的技巧。
如果你在肯德基麦当劳做过兼职，那你就是有大型餐饮企业经历，对餐饮企业的管理，服务等有相当切实的了解，并且也培养了自己强大的团队适应能力，可别小看这个能力，很多外企其实是非常看中这个能力的，毕竟现在很多才出大学的学生，就觉得自己能独当一面，只要给自己机会，就能做出惊世骇俗的成绩，可却往往自命不凡，缺乏相应的团队合作精神。
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