我不知道你们公司的会计活不活泼，反正我认识的大多数会计，都是属于那种很能干但是不善言辞的人。
老板一直以为会计就是算算账、交交税，不过也就每月一份财务报表；一些比较不讲道理的老板看到数据不理想还有可能冲会计发火，遇到公司业绩好又不会想要给会计加薪。大概有不少的公司，真以为会计没什么事做，对公司业务也没什么影响。
因此，会计不仅要能干，还要会说，干得好不如说得好，如何表达自己的做了什么很重要。而会计少有的可以表达的机会，就在于汇报工作的时候。
除了日常汇报，最重要的，莫过于年度工作总结。
年底的工作总结大致包含以下几个部分：财务部门做了什么？个人做了什么？有什么好的地方？还存在哪些不足？以及下一年的改进和工作计划。
财务部门工作总结
以部门为整体，描述财务对公司经营的服务和监督情况。要点如下：
1.关于制度。制订或修改了什么财务管理制度和业务流程，实施的目的和成效如何；
2.关于资金。规避了哪些资金风险，降低或节约了多少资金成本等；其中关于减低成本，从几个方面采取了什么样的措施；
3.关于纳税。应对税改采取了哪些风险管控措施，为公司带来了哪些税收效益，为合理避税做了哪些计划；如果有成效明显的案例，是最好不过了；
4.关于内部。团队建设方面，主要开展了哪些财务培训，进行了什么团建活动等。
会计个人工作总结
主要根据岗位职责的履行情况，结合个人实际工作开展描述。要点如下：
1.关于岗位。对岗位要求的日常工作进行总结简述，并从中反映自己自己能够胜任岗位工作；
2.关于个人。因人而异进行一些个性化的总结，这个要写的比较具体细化。比如，如何结合税改要求，从发票管控方面做好费用报销工作的；如何结合报表和财务分析要求，对账簿和报表进行精细化管理的；
3.关于其它。可以是个人的收获，也可以是其它的工作事项，只要是实事求是的就行了。
在部门和个人的总结中，除了要罗列自己取得的成绩，还要对存在不足的地方进行总结，并提出拟改进的方法或措施。毕竟人无完人，把自己吹嘘得太完美，总有些不现实，该反省的地方还是要反省的。
最后的最后，既然是工作总结，一般也会提及来年的工作计划，可以简要一点，不需详细描述。
财务报告是会计对企业某一段时期的运作的总结和分析，工作总结是会计对自身在某一时期的工作内容和成就的总结和分析。两者其实是有明显的区别。在写财务报告的时候，要严谨理性；而在写工作总结的时候，可以带点情感让老板真切知道你做哪些成果。
俗话说“干得好不如说得好”，作为不善言辞、辛劳苦*会计来说，工作总结是展示工作成绩的一个很好的载体，也是一个自我改进自我提升的渠道，更是一个有可能升职加薪的机会呢。
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