用职业观来写观后感,大学生职业生涯观后感

首页 > 教育 > 作者:YD1662024-04-26 12:42:21

大家好,我是杂谈君。春节假期虽刚刚结束,但时光不停,2021年已悄然走进3月。对于广大高校毕业生来说,现在正是求职的关键时期,对于很多在职的朋友来说,也是寻求跳槽机会的黄金时期,算是另一种意义上的毕业。又近毕业季,我们来谈谈职业观。

用职业观来写观后感,大学生职业生涯观后感(1)

毕业是一段值得纪念的美好回忆

所谓职业观,可以说是我们对于职业、单位、同事的态度,也可以说是自己对人生的态度,接下来我们就分别谈一谈。

(一)对职业

俗话说“男怕入错行,女怕嫁错郎”,表明职业选择对于一个人的重要性,对于刚刚走出校园的毕业生们显得更加重要,若干年后,很多学习相同专业但从事不同职业的同学们会有天壤之别的发展,与最初职业选择有很大关系,最明显的就是互联网行业待遇明显优于传统行业,公务员社会地位明显优于企业员工,从事销售或管理发展空间明显优于专业技术等。所以,要求我们要全面、深入了解拟从事职业的行业现状、未来预期、职业发展路径,在求职前做好预估。当然,学生们由于缺乏社会经验,没有全面评判能力,那么家长、学校就业指导中心就要起到关键的作用,做到一人一策,为他们客观分析。

那么最初怀着一份赤诚选择了一份职业以后,是不是就一成不变,答案也是否定的。首先,选择的职业,最好是你热爱的,这样你才有动力去做好,进而实现个人发展。但万物都是在不断发展变化的,在这段职业发展道路上也会遇到问题,或更好的发展机会,面对岔路口,要不忘初心,客观分析,理性地做出选择,适合自己的才是最好的。但切记不能在冲动的时候做任何决定,要为自己负责。

(二)对单位

单位和母校一样,是那个你自己可以骂一千次,但不允许别人骂一次的地方,它也是我们的另一个家。对于单位,我们要明白“皮之不存,毛将焉附”的道理,单位是承载你个人发展的平台,虽然个人努力非常重要,但是单位决定了你最终能够走多远,走多高。例如:小企业走不出院士、小企业很难承担国家项目、大企业创新难、年轻人发展空间受限等等。我们首先要怀着一颗感恩之心去拥抱它,绝对不能去诋毁它。随着社会的发展变化加快,人才流动加大,每个人一生都会经历不同的单位,每个单位都承载我们这一段时间的个人发展,当然,个人也一直在为单位发展付出努力和贡献。即使离开了,也是因为互相之间的匹配度缺失,你去寻找更适合自我发展的平台,而单位会重新注入适合它发展的新鲜血液,铁打的营盘流水的兵,兵要去别的营盘实现将军梦,而你之前的营盘也不会因失去任何一个人而停滞不前。

(三)对同事

每个人都有与同事的“爱恨情仇”,同事之间聊同事、八卦甚至诋毁同事也是很普遍的现象,此举也是拉近小部门同事距离的途径,但先辈曾教导我们“静卧常思己过,闲谈莫论人非”,职场当中的流言蜚语绝对有百害而无一利,而其制造者最终也必将深受其害。对于同事关系,我们归纳为两种,一种是只要在同一单位就始终客观存在的工作关系,是不以个人意志为转移的,这也是所有关系的基础,所有人都必须严格遵循工作规则,处理好工作关系,保障工作秩序,所有的内耗都是由于工作关系不协调而导致,正所谓一荣俱荣,一损俱损,更深层次讲,这更关系职业道德。另一种是主观意识上逐渐产生的,可能会是朋友、冤家,也可能是知己、闺蜜,甚至恋人,随机性很大,甚至很难发现,我们也很难赋予一个统一的评判标准。但以上所有关系的前提,是要在能够保障正常工作条件下发生,举个最简单的例子,即使出了单位形同陌路,在工作上也要以大局为重,这也是我们的职业道德。

用职业观来写观后感,大学生职业生涯观后感(2)

同事关系是一门复杂学问

(四)对自己

职业观将陪伴我们的大半生,直到退休后离开工作岗位,它已经融入我们的价值观,贯穿我们对人生的态度。过程中,我们在不断地付出,也在不断地收获。我们付出了努力和汗水,付出了真诚,付出了隐忍和包容,我们也收获了成功的喜悦,收获了良师益友,收获了个人的成长和职位提升。职业观,就是我们对一件事、一个人的态度,只不过这件事很长,人很多。每每当我们回首往事,想到的都是美好,希望我们的职业观也充满美好。

当然,比职业观这个高大上名词更实际的是生存观,因为我们都面临着很大的生活压力,大多数人从事一份职业就是为了生存。但生活不止眼前的苟且,还要有诗和远方,一份乐观、积极的职业观,正是承载我们诗和远方,实现我们个人发展的精神食粮,载着我们驶向心中那片海。

用职业观来写观后感,大学生职业生涯观后感(3)

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