小时候学习累的时候，总是被那句“长大就好啦，长大了就不用再学习了”而洗脑，觉得熬过去高考前的寒窗苦读，就可以彻底解放Happy了。
真的长大后才发现，课本上的知识根本不够用，行业变化和知识迭代速度之快，如果不想被淘汰，就需要终生学习。
但成年之后和幼时的学习状态已经不在一个维度里了，很多人会说我和念书的时候运用的学习方法一样，为什么现在学习效率好像很低？而且随着工作日益增多，内卷加剧，你扪心自问：还留有多少时间和以前一样专心致志学习呢？
帕特丽夏·麦克拉根在自己的同名公司里担任CEO，在领导力发展和复杂组织变革领域是公认的女性思想领袖。
为了做好迎接变革的准备，她带来了《学习进化论》，提出了全新的“学习4.0”，真正让你终身学习终身成长。
这本书一共有四个部分，前三部分一共有14章节，最后一个部分则是工具包，完全是一本全面的通识书，你可以根据自己的需求选择性的阅读，并且领会贯通地和实际相结合运用。
有人说已经4.0，怎么那么快，但前面的发展还根本不了解。其实1.0就是人与生俱来的模仿学习能力，这也是最原始的，依葫芦画瓢，从实践中进步；2.0就是你进入了学校后进行系统学习，老师上课，你一级一级的闯关，通过各类考试进入高等学府，但这个时候你是全身心投入学习的，在象牙塔里通过课本和习题掌握知识；3.0就是当你踏入社会，把学校里习得的知识运用到实际的工作中去获得的知识，这里更多的应该是职业类发展的相关课程。
到3.0的时候就有人会掉队，或者索性得过且过，还有的是为了要评公司职称不得不学习，因此这也和本人的学习积极性有关，如果能够到达4.0，则完全是一台永动机了。
那学习4.0包含了哪些点呢？一共是7个要点：
1) 听从内心的学习需求
2) 创造未来愿景
3) 广泛搜索最佳学习资源
4) 开创学习道路
5) 开采学习真金
6) 保持学习动力
7) 从学习模式迁移到行动模式
而在这7点里，我认为前面2点至关重要。很多人因为拖延去看如何治疗拖延症的书，但讽刺的是，正因为拖延而根本就没有看完这些书。所以不管说学习4.0如何如何厉害，你如果选择沉睡模式，那不管几点零都是于事无补的，这里就要谈到一个感召力，而上述的1和2又往往是相关联在一起的。
当你真正进入4.0的状态后，你不会因为没有专用的写字桌就给自己不能学习寻找借口，你也不会因为只有碎片化时间就认为自己没有学习的成效，你更不会只要求有专业的课本不然就认为知识来的不正统，学习应该是彻底融入你的日常，成为不断驱使你前进的动力。
你一定会因为一些原因接收到需要去学习的信号，这些可能是来自职位发展变动的需求又或者是客观环境改变需要去适应，但不管如何，这些都表示你在创造学习需求。
这些需求可能是来自于内心、外部、过去、未来亦或是纯粹的好奇心，这个时候要做的就是进一步在内心里点燃这些需求。
这里你需要和自我对话，进一步来给自己学习增添力量，也就是说不断给自己释放积极的信息和信号。
创造未来愿景就很重要了，当你脑海中浮现出一旦学会了这些知识以后的你会和现在有什么不同的时候，对于想要拥有美好的渴望会让你立刻行动起来。
你向往的未来是什么样的？每一个人都会有一副画面，那么请你和目前正要学习的知识相结合，一旦学会了以后，你的人生会有多么不一样的改变。
只有这些都做到了，你自然而然就会积极去推进学习了。在这本《学习进化论》里，它已经把你铲平了任何的借口，所有你能想到的阻止你不能继续学习的理由都加入了各种破解秘籍，每一个板块还加入了思考与关联，并有小结，再次帮助你归纳总结，让你看完就想立刻当下就行动起来，构建一个理想的未来。
这本书可以放在床头，作为时常翻阅的宝典，因为它里面蕴含了对未来的希冀和永不放弃的乐观，让你成为你真正想要成为的那个闪闪发光的自己。
