今天是2022年5月14日。
晚上好!
今天和大家分享一本名字听起来有点奇怪的书《别独自用餐》。内容预计分为三篇文章，请持续关注哦~
在聊这本书之前，先来思考一下下面的问题:
你认为独立是成功最重要的品质吗?
你认为社交是浪费时间吗?
你了解社交对职业发展和建立亲密关系的作用吗?
你是否认为要把事情全部准备好后才能去结交对自己有帮助的人呢?
《别独自用餐》这本书回答了上面的问题。它认为成功＝遇到的人 合作成果，否定传统的价值观——独立。
大部分成功学书籍都主张个人应该多么努力，多么自律，多么独立，而这本书的独特之处就在于——它强调双赢，提出我们要以慷慨之心将资源、时间、信息和金钱互换，实现互惠互利。
零和博弈在现代社会注定是走不通的。穷人越穷、富人越富，其中有个很重要的原因就是:富人用金钱与别人交换资源和信息，以此形成强大的社交圈;而穷人却不能轻易接触到这些可以帮他们实现愿望的人。
我们常在成功人士身上发现这样的模型:不论他们之前地位再低、境遇再囧困，一旦他们遇到一位伯乐，经由伯乐将他们引入一个对的圈子，他们就开始华丽转身，在这个舞台上做出卓越的成绩。
这本书的作者基思·法拉奇，出生于美国宾夕法尼亚州西南部的农村，小时候做过乡村俱乐部的球童。
正是幼时的这一经历启蒙了他人际关系与社交对一个人的重要性。此后，他考入哈佛大学商学院，陆续担任德勤的首席营销官(CMO)和最年轻的合伙人、世界500强企业喜达屋酒店集团的CMO。之后，他还建立了自己的公司法拉齐绿讯营销咨询顾问公司，为世界著名公司做市场营销咨询。事实上，他背后的智囊团对于这些成就的取得是功不可没的。
如今，企业应聘很多都会采用内部推荐的方式。很多人觉得这不公平啊，为什么他凭关系就能直接进呢，能力怎样还不一定呢。
事实上，企业招聘员工考虑的是投入产出比，他们希望以最低的成本找到相对更合适的人。既然有内部员工推荐，他们为什么还要浪费人力物力去开展多轮面试和笔试呢?况且推荐人大多爱惜自己的羽毛，不会随便就推荐别人进去。而且，被内部推荐是一个人人际能力强的体现。这也反映了在现代社会，人脉资源对我们终身发展有多么重要。
这本书强调的社交技巧都是建立在真诚互赖的原则上的，并非速成或者自私自利的技巧。这样的方法论才能经过时代的检验发展至今。
01慷慨待人
首先，不要随意拒绝别人的慷慨，因为你很可能错失一个重要的机会。
一些人因为不愿欠别人人情或者认为自己没有什么能够回报的，就拒绝别人的好意。事实上，这是一种短见。未来那么长，你怎么知道你没有能力在未来与别人互换信息呢?这种不自信和自我否定会让贵人都离你越来越远。
学会接受别人的慷慨是拓展人脉的第一步。
第二，你还要慷慨对待别人。人脉资源不是有限的，不是用了一两次就消失殆尽了。
比如，小王找小张帮忙为自己的职业发展出点主意。小张说，自己认识一个大佬，应该有用。于是小王希望朋友能引荐一下，出乎意料的是，小张拒绝了，原因是——他以后可能会找这个大佬帮忙，机会只有这么几次，他想留给自己。
小张的这种想法就是大错特错的。他这种狭隘的发展观和人脉观无益于他的事业和发展，甚至会让他的路越走越窄。人脉资源是一个可以越用越活的东西，就像你的肌肉，越锻炼越强壮。慷慨对待别人，一个重要表现就是你能真诚地为别人引荐自己认识的人。好的社交圈是流动的，你必然也会从中受益。
02找到你的目标
主动告诉别人你的目标，你才能遇到更多伯乐。
书中将我们的爱好、擅长的领域及梦想的交叉点称为“蓝色火焰”。只有蓝色火焰被点燃时，我们才能爆发出巨大潜力，拥有巨大的能力去实现目标。
而“蓝色火焰”正是建立在我们对自己的充分认知上。所有明智的决定都源于对信息的掌控。根据自己的“蓝色火焰”做决定也是如此。这个决定需要两方面的信息:自身认知、他人评价。
自身认知很好理解，你可以根据自己的梦想、目标或者令你愉快的事物了解你自己。
然后，你需要放眼外界。问那些最了解你的人：你最大的优点是什么？缺点是什么？他们在哪些方面特别佩服你？在哪些方面你还需要别人的帮助以待提高？
不久之后，通过自我审视，以及别人反馈得到的结论，你就会得知自己的使命和方向是什么。
但是，如果你身边连能客观回答这个问题的人都没有，那就很遗憾了。你对自身认知的拼图永远差一块。所以，一定要多进行有价值的社交。
目标构思好后，一定要在纸上写下来。然后，你要思考实现这个目标，你所要具备的技能、工具和物质资源。以及，你还需要时间、信念、毅力和思考复盘。
书中将这里的工具称为“人脉行动计划”。
“一个最简单的计划分为三部分。
第一部分是制定有利于完成使命的目标；第二部分，将有助于完成这项任务的人、事物、地点联系起来；第三部分，找到一个最佳方案，接近那些有助于达成目标的人。这意味着，你需要与他人接触；更重要的是，这意味着，你需要慷慨待人。”
这个流程适用于任何人、任何职业。
通过这个流程，你既有了自己的目标，还知道谁能助你一臂之力，而且你也有各种和他们接触和认识的方式。
把你的计划贴在你平时看得到的地方，和他人分享你的计划，这于你大有裨益。
有一个清晰目标的最大好处是：当你告诉别人你想做什么的时候，你所接触的人那里都可能蕴藏着巨大的机会。
03未雨绸缪
“人脉最广的人在不需要有求于人的时候，就开始走访他人了。”
不要等到万事俱备后才想起东风。人脉是靠一点一滴的付出得来的，速成的交易不能长远，不能可持续发展。
所以，在平时就要注重积累资源，珍惜自己的羽毛，多赢得别人对自己的信任，打开自己的大门，与别人多交流、多分享。你认识的人越多，你的机会就越多，你在关键时刻得到的帮助也越多。
发掘人脉其实没有想象的那么难，不一定要从陌生人开始。你可以从父母的朋友、兄弟姐妹的朋友、健身房的朋友以及熟识的律师等入手，这些人都可能带给你意想不到的惊喜。所以，认真观察一下自己的人脉花园吧，仅在自家花园，你就可以发现意想不到的宝藏。
结语
有句话讲:“你最好的十个朋友，决定了你的格局。”
当今社会人脉资源非常宝贵，它是你和你所属圈子所拥有的信息、知识和信任的总价值。这本书将彻底改变你思考人脉的固有方式，通过改变你生活中不经意的行为，使你获得更有价值的人脉关系。所以行动起来吧，珍惜身边的人脉机会，好好利用筹谋，为更好的明天做准备!
祝开卷有益!
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