●把谦虚谨慎化为习惯养成和优秀品质，善学习，肯实干，才能在奋斗中品尝幸福的滋味
《管子》曰：“事者，生于虑，成于务，失于傲。”成事不易，需要精心谋划和不懈努力，而骄傲往往导致事情功败垂成、功亏一篑。莎士比亚曾经说过：“一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己。”可见，骄傲是失败背后的影子，是导致一个人或一个团队失败的重要因素。
“傲”危害深远，不容小觑。王阳明说：“今人病痛，大段只是傲。千罪百恶，皆从傲上来。”古今中外，因骄傲而失败的例子不胜枚举，楚霸王项羽自刎乌江、关羽大意失荆州、李自成功败垂成、拿破仑滑铁卢惨败等，都充分说明，越是在接近成功的时候，越容易滋生骄傲情绪，也就越容易导致失败。对个人而言，心生骄傲，自以为是，听不进他人意见建议，最终陷入自我膨胀不能自拔，固步自封，必然会导致失败。对一个团队来说，傲气十足，不思进取，就会偏离实事求是的思想路线，丧失艰苦奋斗的工作作风，背离实干兴邦的根本要求，必将走向失败或没落。这是基于对历史规律的认识把握得出的结论。
“傲”易生难察，要遏止在萌芽状态。人往往容易看到自己光鲜的一面，不易察觉或不愿正视自身缺点和不足。比如有的同志随着职务升迁，在阿谀奉承声中，自我感觉良好，进取精神懈怠，能力素质弱化，但傲气却日益增长，有的甚至到了张狂的地步。不遵守法纪，肆意妄为，自然离落马就不远了。如不能严格自律，骄傲自满情绪就会在不知不觉中滋生蔓延，如同温水煮青蛙那样，待到察觉时为时已晚。杜绝骄傲自满情绪，就要防患未然、防微杜渐，始终做到自警自省，始终保持察觉“傲”的自知和敏锐，及时发觉和遏止“傲”的苗头，决不能让骄傲的种子在思想深处生根发芽。
“傲”易长难消，要勤于修身律己。滋生骄傲自满情绪，归根到底是对自己缺乏客观认知和合理定位。从根源上杜绝骄傲自满情绪，就要注重加强学习修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，保持清醒的自我认知，主动适应外部环境，找准个人德才与岗位需求的平衡点，找准实现个人价值与奉献社会的结合点。要认清骄傲自满情绪的易生性，时时反躬自省，自觉接受组织和群众监督，虚心听取批评，保持谦虚谨慎的习惯养成。要严守法纪红线，树牢规矩意识和底线思维，对法纪心存敬畏、对组织心怀感恩，彻底铲除滋生骄傲自满情绪的土壤。
“满招损，谦受益”。能否永葆谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，是每个人、每个集体都面临的现实考验。只有时时牢记“傲”的危害、事事保持“谦”的姿态，把谦虚谨慎化为习惯养成和优秀品质，善学习，肯实干，才能在奋斗中品尝幸福的滋味。
